با آغاز سال مالی جدید از اول جولای، مجموعهای از تغییرات فدرالی و ایالتی در آسترالیا اجرایی می شود. این تغییرات شامل افزایش دست مزد، پرداخت منظمتر سوپرانیویشن، کاهش مالیات، افزایش برخی کمک های دولتی، گسترش رخصتی با دست مزد والدین و مقررات تازه ضد کلاه برداری است. در این گفتگو، مهمترین تغییراتی را بررسی می کنیم که می تواند بر درآمد، پس انداز، بودجه خانواده ها و فعالیت تجارت ها تاثیر بگذارد.
برای شنیدن خبرها، گزارشها و مطالب بیشتر اینجا کلیک کنید.
از اول جولای، آسترالیایی ها شاهد تغییراتی در دست مزد، مالیات، سوپرانیویشن، رخصتی والدین و بخش های دیگر خواهند بود؛ زیرا مجموعهای از اصلاحات فدرالی و ایالتی با آغاز سال مالی جدید اجرا می شود.
آغاز سال مالی معمولاً با تغییرات قانونی و مقرراتی همراه است، اما تغییرات امسال بر دست مزد کارگران، پس انداز تقاعد، بودجه خانواده ها و فعالیت تجارت ها تاثیر می گذارد.
در ادامه، برخی از مهمترین تغییرات تأییدشده آمده است.
میلیون ها کارگر افزایش دست مزد دریافت می کنند
پس از آن که کمیسیون کار منصفانه در اوایل این ماه افزایش ۴.۷۵ درصدی حداقل دست مزد و دست مزد های تعیین شده در ایواردهای کاری را تأیید کرد، میلیون ها آسترالیایی دست مزد بیشتری دریافت خواهند کرد.
حداقل دست مزد ملی به ۲۶.۴۴ در ساعت افزایش خواهد یافت که بر اساس ۳۸ ساعت کار در هفته، قبل از مالیات، برابر با ۱۰۰۴.۹۰ دالر در هفته است.
این افزایش از نخستین دوره کامل پرداخت دست مزد که در اول جولای یا پس از آن آغاز شود، تطبیق خواهد شد.
انتظار می رود حدود ۲.۸ میلیون کارمندی که بر اساس ایوارد های کاری مدرن دست مزد دریافت می کنند، در کنار کارگران که حداقل دست مزد ملی را می گیرند، از این افزایش مستفید شوند.
سوپرانیویشن همزمان با دست مزد پرداخت می شود
یکی از بزرگ ترین تغییرات ساختاری که در این سال مالی اجرایی می شود، معرفی سیستم پرداخت سوپرانیویشن در روز پرداخت دست مزد است.
از اول جولای، کارفرمایان مکلف خواهند بود سهم سوپرانیویشن کارمندان را همزمان با دست مزد آنان پرداخت کنند، نه به صورت سه ماهه.
هدف این تغییر، کاهش سوپرانیویشن پرداخت نشده یا با تأخیر و آسانتر ساختن پیگیری پس انداز زمان تقاعد برای کارگران است.
جیمز کووال، رئیس بخش پالیسی و دادخواهی در انجمن صندوق های سوپرانیویشن آسترالیا، می گوید این اصلاحات حدود ۱۹ میلیون آسترالیایی دارای حساب سوپرانیویشن را تحت تاثیر قرار خواهد داد.
او گفت: «این به آن معنا خواهد بود که میلیون ها نفر هنگام تقاعد پول بیشتری خواهند داشت، صرفاً به این دلیل که پرداخت های سوپرانیویشن خود را زودتر و به صورت منظمتر دریافت خواهند کرد.»
حامیان این اصلاحات استدلال می کنند که پرداخت های بیشتر و منظمتر، به ویژه برای کارگران جوانتر، می تواند از طریق افزایش سود، موجودی درازمدت آنان را بهبود بخشد.
آقای کووال می گوید این اصلاحات همچنان می تواند به کارگران کمک کند سوپرانیویشن پرداخت نشده را زودتر شناسایی کنند؛ زیرا مقایسه پول واردشده با حساب دست مزد آسانتر خواهد شد.
گروه های تجارتی از هدف این اصلاحات استقبال کرده اند، اما هشدار داده اند که این تغییر ممکن است چالش های عملیاتی و جریان نقدی ایجاد کند؛ به ویژه برای تجارت های کوچک و متوسط.
آقای کووال می گوید هرچند برخی تجارت ها ممکن است به یک دوره سازگاری نیاز داشته باشند، این اصلاحات از چند سال پیش برنامه ریزی شده بود و مقدار پرداخت کارفرمایان را افزایش نمی دهد، بلکه فقط تعداد دفعات پرداخت را تغییر می دهد.
او گفت: «فکر می کنیم در آغاز ممکن است چند مشکل ابتدایی وجود داشته باشد، اما این هنوز هم یک بهبود قابل توجه است؛ زیرا میلیون ها آسترالیایی سوپرانیویشن خود را با دفعات بیشتر دریافت خواهند کرد.»
حامیان این اصلاحات استدلال می کنند که پرداخت های منظمتر، به ویژه برای کارگران جوانتر، می تواند از طریق افزایش سود، موجودی درازمدت آنان را بهبود بخشد.
گروه های تجارتی از هدف این اصلاحات استقبال کرده اند، اما هشدار داده اند که این تغییر ممکن است چالش های عملیاتی و جریان نقدی ایجاد کند؛ به ویژه برای تجارت های کوچک و متوسط.
حدود سهمیه های دارای امتیاز مالیاتی سوپرانیویشن نیز از ۳۰ هزار دالر به ۳۲۵۰۰دالر افزایش خواهد یافت.
تنظیمات مالیات، سوپرانیویشن و پرداخت های دولتی نیز تغییر می کند
از اول جولای، آسترالیایی ها همچنان شاهد تغییراتی در تنظیمات مالیاتی، محدودیت های سوپرانیویشن و برخی از پرداخت های دولتی خواهند بود.
تغییرات مالیاتی
پایینترین رقم مالیات حاشیهای برای درآمد قابل مالیات میان ۱۸۲۰۱ دالر تا ۴۵۰۰۰دالر از ۱۶ درصد به ۱۵ درصد کاهش خواهد یافت و برای میلیون ها کارگر کاهش مالیاتی فراهم خواهد کرد.
پیشنهاد کسر فوری ۱۰۰۰ دالر از مالیات برای مصارف مربوط به کار، در صورت تصویب قانون، از سال مالی ۲۰۲۶–۲۷ تطبیق میشود؛ اما این تغییر در اظهارنامه مالیاتی امسال قابل استفاده نخواهد بود.
حدود تادیات دولتی
برخی از تادیات و محدودیت های پرداخت های Centrelink نیز از اول جولای، بر اساس تنظیم منظم با تورم، افزایش خواهد یافت.
برای خانواده هایی که Family Tax Benefit Part A و Part B دریافت می کنند، حداکثر میزان پرداخت افزایش خواهد یافت.عاید و دارایی برای پرداخت هایی مانند تقاعد از لحاظ سن و معلولیت و Disability Support Pension نیز تغییر خواهد کرد.
افزایش حدود اضافهپرداخت مالیات میدیکر
عاید که از آن به بعد اضافهپرداخت مالیات میدیکر تطبیق می شود، از اول جولای به ۱۰۵۰۰۰ هزار دالر برای افراد مجرد و ۲۱۰ هزار دالر برای خانواده ها افزایش خواهد یافت.
این اضافهپرداخت بر افراد با درآمد بالا تطبیق می شود که بیمه خصوصی واجد شرایط شفاخانه ندارند و علاوه بر مالیات معمول میدیکر پرداخت می شود.
افزایش حدود سهمیه های سوپرانیویشن
در کنار تغییر به پرداخت سوپرانیویشن در روز دست مزد، آسترالیایی ها می توانند پیش از آن که مالیات اضافی بر آنان تطبیق شود، پول بیشتری به سوپرانیویشن خود اضافه کنند.
حدود سهمیه های دارای امتیاز مالیاتی، که شامل پرداخت های پیش از مالیات مانند سوپرانیویشن کارفرما و دست مزد اختصاص داده شده به سوپرانیویشن می شود، از ۳۰ هزار دالر به ۳۲۵۰۰ دالر در سال افزایش خواهد یافت.
حدود سهمیه های بدون امتیاز مالیاتی برای پرداخت های پس از مالیات نیز از ۱۲۰ هزار دالر به ۱۳۰ هزار دالر افزایش خواهد یافت، در حالی که سقف عمومی موجودی انتقالی از دو میلیون دالر به ۲.۱ میلیون دالر خواهد رسید.
آقای کووال می گوید پرداخت بالاتر ازین ممکن است به ویژه برای آسترالیایی هایی که به تقاعد نزدیک می شوند، مفید باشد.
او گفت: «برای افرادی که ممکن است در اواخر دهه ۵۰ یا اوایل دهه ۶۰ زندگی خود باشند و واقعاً به این فکر می کنند که چگونه می توانند راحتترین دوران تقاعد ممکن را داشته باشند، این تغییرات می تواند بسیار مثبت باشد.»
او گفت افزایش این حدود پرداخت ها ممکن است فرصت بیشتری برای آسترالیایی ها ایجاد کند تا سهمیه های تکمیلی دارای امتیاز مالیاتی پرداخت کنند و پیش از ترک نیروی کار، پس انداز تقاعد خود را تقویت کنند.
حکومت همچنان تغییرات مالیاتی اضافی را برای آسترالیایی هایی که حساب بسیار بزرگ سوپرانیویشن دارند، پیشنهاد کرده است. بر اساس این پیشنهاد، درآمد مرتبط با حساب های سوپرانیویشن بالاتر از سه میلیون دالر با نرخ مالیاتی بیشتری روبرو خواهد شد؛ هرچند اجرایی شدن آن همچنان به تصویب قانون و ترتیبات آغاز آن بستگی دارد.
رخصتی با دست مزد برای والدین گسترش می یابد
خانواده هایی که از اول جولای صاحب فرزند می شوند، به رخصتی گستردهتر والدین که از سوی حکومت تمویل می شود، دسترسی خواهند داشت.
رخصتی با دست مزد والدین از ۱۲۰ روز به ۱۳۰ روز افزایش خواهد یافت که بر اساس هفته کاری معمول پنج روزه، برابر با ۲۶ هفته است.
حق رخصتی اختصاص داده شده به شریک زندگی نیز از ۱۵ روز به ۲۰ روز افزایش خواهد یافت.
این تغییرات برای کودکانی تطبیق می شود که از اول جولای به دنیا می آیند یا به فرزندی پذیرفته می شوند.
این گسترش بخشی از افزایش مرحلهای است که هدف آن حمایت از مشارکت در نیروی کار و فراهم کردن انعطاف بیشتر برای خانواده ها در تقسیم مسئولیت های مراقبتی است.
حمایت های تازه ضد کلاه برداری برای پیام های آنلاین
آسترالیایی ها ممکن است بر اساس حمایت های جدید ضد کلاه برداری، تغییراتی را در چگونگی نمایش پیام های دارای نام تجارتی در تیلیفون های شان مشاهده کنند.
تجارت هایی که از فرستنده دارای نام تجارتی استفاده می کنند، مکلف خواهند بود این شناسه ها را ثبت کنند.
پیام هایی که با شناسه های ثبت نشده فرستاده می شوند، ممکن است به تدریج جدا از پیام های تأییدشده تجارت ها نمایش داده شوند؛ اقدامی که بخشی از تلاش ها برای کاهش کلاه برداری از طریق جعل هویت است.
هدف این اصلاحات، دشوارتر ساختن تقلید کلاه برداران از سازمان های مورد اعتماد است.
دیگر تغییرات تأییدشده ملی
تجارت هایی که غذاهای بحری می فروشند، مکلف خواهند بود معلومات روشنتری درباره کشور مبدأ ارائه کنند تا مصرف کنندگان بهتر بدانند غذای آنان از کجا آمده است.
همزمان، مصارف ثبت تجارت و شرکت در کمیسیون اوراق بهادار و سرمایه گذاری آسترالیا یا ASIC، بر اساس ترتیبات تازه سالانه افزایش خواهد یافت.
تجارت های کوچک واجد شرایط همچنان می توانند برای خریدهای واجد شرایط با ارزش کمتر از سقف ۲۰ هزار دالر، از ترتیبات کسر فوری دارایی استفاده کنند.
مصرف کنندگان در حوزه هایی که زیر پوشش چارچوب ملی مشتریان انرژی قرار دارند، پیش از قطع برق از حمایت های قویتر برخوردار خواهند شد و حداقل حدود قرضه افزایش خواهد یافت.
برخی اقدامات اضافی مالیاتی و سوپرانیویشن که از سوی حکومت فدرالی اعلام شده است، ممکن است پیش از اجرایی شدن همچنان به تصویب قانون و تعیین تاریخ آغاز نیاز داشته باشد.
از اول جولای در ایالت ها و قلمروهای مختلف آسترالیا چه تغییراتی اجرایی می شود؟
نیو ساوت ویلز
انتقال مرحلهای بسوی بازیافت اجباری مواد غذایی و زباله های باغی یا FOGO آغاز خواهد شد و در مرحله نخست، تولیدکنندگان بزرگ زباله را هدف قرار خواهد داد.
مکلفیت های تازه مبارزه با پولشویی و تمویل مبارزه با تروریزم نیز برای بخش های مسلکی بیشتری اجرایی خواهد شد.
ویکتوریا
کرایه نشینان ویکتوریا به یک طرح قابل انتقال تضمین کرایه دسترسی خواهند یافت که به آنان اجازه می دهد تضمین موجود را میان خانه های کرایی انتقال دهند.
قیمت های مرجع برق نیز قرار است کاهش یابد.
کوینزلند
شرایط تازه گزارش دهی درباره مصوونیت کودکان برای سازمان هایی که با کودکان کار می کنند، تطبیق خواهد شد.
کوینزلند همچنان مقررات تازهای برای وسایل نقلیه برقی سبک وضع خواهد کرد که رفتارهای پرخطر با بایسکل های برقی و سکوترهای برقی را هدف قرار می دهد.
آسترالیای غربی
باشندگان آسترالیای غربی شاهد گسترش برنامه بازپرداخت و دسترسی به اقدامات حمایتی مواد سوخت خواهند بود که از سوی حکومت ایالتی اعلام شده است.
آسترالیای جنوبی
شرایط دریافت کارت بزرگسالان یا Seniors Card گسترش خواهد یافت تا باشندگان بیشتری را، بدون توجه به ساعات کاری آنان، شامل شود.
قلمرو پایتخت آسترالیا و تازمنیا
تغییرات مربوط به ملکیت، از جمله تنظیمات مالیات انتقال ملک و ترتیبات خریداران نخستین خانه، نیز اجرایی خواهد شد.
اسبیاس دری را ساعت چهار بعد از ظهر روزهای سهشنبه و شنبه از رادیو اسبیاس ٢ بشنوید. فرکانس رادیو اسبیاس ٢ را در محل خود از صفحه راهنمای ما به دست آورید.
برای شنیدن اسبیاس به روی رادیوی دیجیتال، «اسبیاس دری» را جستوجو کنید.
برای خواندن و شنیدن گزارشها و مطالب بیشتر اینجا کلیک کنید.
