TVA: Ano ang epekto ng paggamit ng Artificial Intelligence o AI sa job interview at recruitment sa Australia?

Patuloy ang pagtaas ng paggamit ng artificial intelligence o AI sa recruitment ng mga organisasyon sa Australia pero ilan ang nangangamba sa diskriminasyon.

Some Groups Raise Concerns Over the Use of Artificial Intelligence in Job Interviews and Recruitment in Australia Credit: Pressmaster Production Studio / Storyblocks

Key Points

• Noong 2024, 43% ng mga organisasyon ang gumagamit ng AI sa recruitment sa tinatawag na “moderate” o katamtamang antas, habang 19% naman ang gumagamit nito nang “malawakan” sa pagkuha ng mga bagong empleyado.
• Isa na dito ang “robo” interview na tumutukoy sa mga panayam kung saan ang aplikante ay iniinterbyu ng isang AI system sa halip na isang tao.
• May lumalakas na panawagan sa gobyerno ng Australia na mas paigtingin ang regulasyon sa paggamit ng AI sa recruirment.

LISTEN TO

TVA: What is the impact of using Artificial Intelligence in job interviews and recruitment in Australia?

SBS Filipino

08:09Filipino

Disclaimer: This podcast is for general information only. For specific visa advice, people are urged to check with the Department of Home Affairs or contact a trustworthy solicitor or registered migration agent in Australia.

📢 Where to Catch SBS Filipino

🔊 On Air – Tune in to SBS Filipino on radio stations across Australia and website live stream, and TV Channel 302 from 10 AM to 11 AM AEST daily.

📲 Catch up episodes and stories – Visit sbs.com.au/filipino or stream on Spotify, Apple Podcasts, Youtube Podcasts, and SBS Audio app.

📣 Follow Us on Social Media – Stay updated by following us on Facebook and Instagram.