Kurangnya keragaman budaya di posisi eksekutif senior di perusahaan Australia

Sebuah penelitian oleh organisasi dari Kelompok Kerja Keragaman Budaya menemukan bahwa hanya 3,4 persen direktur yang menempati posisi dewan di ASX200 adalah laki-laki dengan keturunan non-Anglo dan 1,8 persen adalah perempuan ketuturan non-Anglo

Çokkültürlü Avustralya'nın yönetim kurullarına yansımamasının toplumsal ve ticari etkisi olumsuz. Source: AAP

Penelitian baru mengungkapkan bahwa hanya lima persen posisi dewan di perusahaan teratas Australia dipegang oleh pria atau wanita dengan keturunan non-Anglo, sementara kurang dari dua persen posisi dipegang oleh wanita dengan keturunan non-Anglo.

Kelompok Kerja Keragaman Budaya yang baru dibentuk bernama, Women On Boards mengungkapkan keinginan mereka untuk melihat kepemimpinan perusahaan di Australia untuk lebih mewakili komunitas Australia, kelompok tersebut sedang berupaya untuk memperbaiki isu itu, seperti yang dilaporkan dalam rangkuman berikut ini.

Dengarkan SBS Indonesian setiap hari Senin, Rabu, Jumat dan Minggu jam 3 sore.

Ikuti kami di Facebook dan jangan lewatkan podcast kami. 

Dan Anda dapat mengikuti perkembangan informasi terbaru tentang virus corona dalam bahasa Anda di sbs.com.au/coronavirus