Panduan Permukiman: Pengaturan kerja fleksibel pasca pandemi

Dengan pengaturan kerja fleksibel diharapkan menjadi norma, pemberi pekerjaan memainkan peran yang lebih aktif dalam mengelola keterlibatan dan kesejahteraan karyawan.

Source: Getty Images/La Bicicleta Vermella

 

Menurut penelitian terbaru dari University of Sydney Business School, mayoritas karyawan Australia ingin terus bekerja dari rumah pasca-COVID-19.

 

Studi tersebut menemukan bahwa selama pandemi, jumlah hari kerja jarak jauh dua kali lipat untuk manajer dan hampir tiga kali lipat untuk pekerjaan administrasi.

 

Ini juga melihat waktu dan uang yang dihemat karena orang tidak lagi perlu pergi keluar untuk bekerja.

Father multi-tasking with young son (2 yrs) at kitchen table Source: Getty Images

Orang memiliki alasan yang berbeda untuk mencari pekerjaan yang fleksibel, tetapi penting untuk diingat bahwa tidak semua tugas dapat dilakukan jarak jauh.

 

Seringkali sifat pekerjaan Anda menentukan keberhasilan negosiasi pengaturan kerja yang fleksibel.

 

Memiliki gagasan yang jelas tentang bagaimana Anda dapat mencapai target yang ditetapkan di bawah pengaturan kerja yang fleksibel dapat membantu pemberi pekerjaan mempercayai Anda dengan ekspektasi dari peran Anda.

 

Dengarkan SBS Indonesian setiap hari Senin, Rabu, Jumat dan Minggu jam 3 sore.

Ikuti kami di Facebook dan jangan lewatkan podcast kami.