Para ahli mengatakan dalam hal pekerjaan, tidak memahami bagaimana bias bekerja berarti beberapa kelompok lebih cenderung kehilangan pekerjaan dan peluang.
Dalam penelitian terbaru, Diversity Council Australia yang melibatkan 3.000 pekerja, mengungkapkan mereka yang menggambarkan diri mereka sebagai kelas bawah lebih cenderung merasa dirugikan di tempat kerja.
Namun di negara seperti Australia, di mana orang-orang yang berpendidikan tinggi dengan pendapatan rendah bergesekan dengan orang kaya, mendefinisikan siapa kelas bawah tidaklah begitu jelas.




