Diversity Council Australia telah menemukan bahwa bahkan ketika bisnis berusaha mendorong perubahan positif untuk keragaman dan inklusi di tempat kerja mereka, sering kali gagal.
Mengapa keragaman dan inklusi penting untuk menciptakan bisnis atau organisasi yang sukses? Mengapa bisnis sering gagal ketika mereka mencoba membawa keragaman dan inklusi yang lebih besar ke tempat kerja mereka?
Ikutilah SBS Indonesian di FaceBook, klik disini ==> SBS Indonesian
Dengarkan SBS Indonesian Podcast, klik disini ==> SBS Indonesian Podcast
Share
