È stato il presidente dell'Association of Australian Medical Research Institutes, Tony Cunningham, a lanciare l'allarme. In seguito ai cambiamenti apportati ai visti 457 molte prestigiose offerte di lavoro sono state rifiutate da scienziati stranieri di altissimo profilo.
Sono centinaia le professioni entrate nella short term list, quella che offre un visto di lavoro temporaneo per due anni, senza la possibilità di intraprendere un percorso che porti alla residenza permanente. Secondo Cunningham questo è controproducente per le attività australiane.
"In molti casi troviamo lavoratori stranieri il cui lavoro è così prezioso che vorremmo tenerli in Australia".
Un esempio su tutti è Ian Frazer, scozzese, inventore del vaccino contro il Papilloma virus. "Corriamo il rischio che certe persone, andandosene dopo due anni, ci lascino in difficoltà nel mezzo di progetti di ricerca importanti e sostenuti da fondi considerevoli", ha affermato Cunningham.
La ricercatrice americana Sarah Palmer sta lavorando in Australia da cinque anni per lo sviluppo di una cura contro l'HIV. Sarah ha affermato chiaramente che la restrizione del suo visto a due anni di permanenza sarebbe stata sufficiente per lei per portarla alla decisione di non trasferirsi in Australia. "Per ricerche del mio genere, in due anni non sarebbe possibile organizzare in modo completo il progetto di ricerca". Sarah Palmer è una delle ricercatrici più prestigiose nel suo settore, e al momento non nasconde la sua preoccupazione pensando a quando nel 2020 il suo visto 457 scadrà. Quando fece domanda di 457 la sua categoria era "life scientist", professione ora eliminata dalla lista dei lavori che possono ricevere una sponsorizzazione.
“Lei è un chiaro esempio del tipo di persona di cui abbiamo bisogno per ricoprire posizioni di nicchia che non potrebbero essere assegnate a ricercatori australiani", ha sottolineato Cunningham.
Guarda: cambiamenti ai visti 457
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Rappresentanti dell'Association of Australian Medical Research Institutes hanno incontrato rappresentanti del Dipartimento dell'Immigrazione per discutere di possibili esenzioni alla nuova legge. Il problema principale per loro riguarda tre o quattro professioni che non si trovano più nella medium-long term list come ad esempio life scientist, bio-statistician e biotechnologist. L'idea sarebbe quella di spostare queste professioni nella long term list oppure di creare, come hanno fatto altri Paesi, un visto speciale per scienziati.
Il Ministro dell'Immigrazione Peter Dutton non ha escluso la possibilità di esenzioni.
“Persone altamente qualificate, specialmente se sono impiegate da istituti medici di ricerca o lavorano in progetti universitari di ricerca, in molti casi non subiranno l'impatto delle nuove regole".
Alcune grosse aziende hanno manifestato lo stesso timore per la posizione di amministratore delegato, anch'essa finita nella short term list.
Katie Lahey, presidente dell'azienda di recruiting internazionale Korn Ferry teme che la restrizione del visto a due anni possa avere degli effetti negativi sulla capacità delle aziende australiane di trovare i migliori talenti mondiali per i ruoli di amministratore delegato.
"Ho la sensazione che questo ridurrà l'attrattiva dell'Australia come destinazione lavorativa per professionisti di alto livello non proprio giovanissimi".
Oltre un terzo degli amministratori delegati delle aziende della lista ASX100, le 100 con la maggiore capitalizzazione, sono nati all'estero.
Tra i CEO di grandissime aziende australiane che hanno visto la loro professione messa nella lista a breve termine l’americano Mark Palmquist alla guida del gigante Graincorp; l’inglese John Dixon, CEO di DAVID JONES ; il colombiano Alberto Calderon, CEO di Orica, il più grande produttore di esplosivi al mondo; e lo statunitense Scott Bookmyer che guida le operazioni australiane del ricchissimo fondo di investimento KKR. Tutti qui con il visto 457.
Gregory Robinson, dell'azienda di recruitment per dirigenti Blenheim Partners, ha reso noto che i cambiamenti annunciati dal Governo hanno già costretto alcune aziende a sospendere le loro ricerche di personale, interrompere i processi di selezione e in alcuni casi perdere potenziali dirigenti di alto livello.
"Effettivamente è una situazione piuttosto imbarazzante".
Il Ministro dell'Immigrazione Peter Dutton ha reso noto che ci saranno delle regolari revisioni delle liste proposte dal Governo, la prima delle quali in programma a luglio.
