"Gli immigrati devono sapere che i loro diritti sul lavoro sono esattamente gli stessi dei cittadini australiani" ricorda Alan Fels, professore a capo della Migrant Workers’ Taskforce.
Salario e ferie
Avete diritto a un salario minimo di 18,29 dollari all'ora o 694,90 dollari per una settimana di 38 ore lavorative (pre tasse). Il salario minimo può essere superiore a questa cifra se avete un contratto casual. Per controllare l'ammontare del vostro stipendio potete utilizzare il Fair Work Ombudsman’s Pay calculator.
Per capire tutti i vostri diritti di lavoratori visitate il sito del Fair Work Ombudsman.
Lavoro non pagato
Un datore di lavoro potrebbe richiedervi una prova non pagata per verificare se avete le qualità richieste per quel determinato impiego. La richiesta è lecita, ma solo per l'arco di tempo necessario a dimostrare le vostre abilità e solo se controllati da un supervisor.
Se avete ad esempio fatto domanda per un lavoro come barista, non avrete bisogno di più di qualche ora per dimostrare cosa sapete fare.
I tirocini non retribuiti sono legali solo se parte di un processo di inserimento o di un programma governativo.
Negli altri casi non ci dovrebbe essere alcuna relazione di impiego tra il tirocinante e l'azienda, ovvero al tirocinante non deve essere richiesto il lavoro di un dipendente, ma deve solo venire offerta la possibilità di imparare. Inoltre, il rapporto deve proseguire solo per un breve periodo e a completo beneficio del tirocinante.
Lavorare con un visto
È vostra responsabilità conoscere le condizioni di lavoro del vostro visto. Ad esempio ci sono grosse differenze se state lavorando con uno Student Visa o con un Working Holiday Visa.
I dettagli sono disponibili nel sito del Department of Immigration and Border Protection.
Anche se non avete rispettato le condizioni del vostro visto non dovete temere in alcun modo di denunciare uno sfruttamento.
Da qualche mese il sito di Fair Work Australia è disponibile anche in italiano e si hanno sei anni di tempo per denunciare una situazione di sfruttamento. Fair Work invita a farlo, assicurando anche che sporgere denuncia non significa in alcun modo mettere a rischio il proprio visto.
Denunciare uno sfruttamento o un abuso
Potete denunciare uno sfruttamento chiamando il Fair Work Ombudsman al 13 13 94.
Se avete bisogno di un interprete chiamate TIS National al 13 14 50.
Se volete che la vostra denuncia rimanga anonima e volete scriverla in italiano, potete farlo qui.
Sicurezza sul lavoro
Tutti i lavoratori in Australia hanno diritto a un ambiente di lavoro sicuro. Se non vi sentite al sicuro, fatelo presente. Potete trovare assistenza tramite gli enti governativi dei vari stati. Ecco la lista dei siti di Safe Work Australia.
