勤務時間外の仕事に関する連絡を拒否できる、労働者の「つながらない権利」が認められたオーストラリア。では化粧は？雇用主は従業員に対し、化粧するよう求めることができるのでしょうか。
シドニー工科大学ビジネススクールで雇用法の准教授を務めるジュセッペ・カラベッタ博士によると、ドレスコードの大半は、それが年齢や人種、宗教など保護された特性を侵害するものでない限り、雇用主は従業員にその遵守を求めることができます。
しかし従業員に化粧を義務付けるには、雇用主は注意が必要だと、カラベッタ博士は語ります。
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