Ветувачки знаци, но родовиот паритет во бордот се уште е далеку

Повеќе од 100 бордови на компании низ целата земја сега достигнаа цел од 30 проценти за родова разновидност. Постојат само две компании, Silver Lake Resources и Kogan, без жени директори на одбори заклучно со декемврискиот квартал. Компаниите Woolworths Group, Auckland International Airport и Аbacus Property имаат повеќе од 50 проценти жени директорки.

Simone Cheung, Deloitte Access Economics. Source: SBS