این شرکت مخابراتی که چندی است با مشکلات متعددی دست به گریبان است امروز چهارشنبه بیستم جون اعلام کرد هدف جدیدی را برای کاهش هزینه های خود به میزان یک میلیارد دلار تا سال ۲۰۲۲ دنبال خواهد کرد. این به معنای آن خواهد بود که میزان کل کاهش هزینه های شرکت تلسترا به ۲/۵ میلیارد دلار خواهد رسید.
اندرو پن (Andrew Penn) مدیر عامل شرکت تلسترا از این طرح گسترده تعدیل نیروی کاری دفاع کرده و می گوید او در نظر دارد تا "یک تلسترای نو ایجاد کند" تا بتواند در بازار رقابتی در صنعت ارتباطات، همواره نقش رهبر را ایفا کند.
آقای پن گفت: "در آینده، نیروی کار ما کوچک تر و متکی بر دانش عمل خواهد کرد. ساختار نیروی کاری ما به اندازه کافی هوشمندانه خواهد بود تا بتواند با تغییرات سریع روبرو شود. این به معنای آن خواهد بود که ما دیگر به برخی از سمت های موجود نیازی نخواهیم داشت. برخی از این مشاغل تغییر خواهند کرد و برخی عناوین شغلی جدید ایجاد خواهند شد".
مدیر عامل تلسترا گفت: "ما متوجه تاثیر این تصمیم بر روی کارمندانمان هستیم و زمانی که تصمیم هایی در خصوص برخی تغییرات خاص اتخاذ کردیم، ما خود را ملزم می دانیم تا ابتدا با کارکنانی که تحت تاثیر این تغییرات قرار می گیرند صحبت کنیم و به آنها اطمینان دهیم که ما در خلال این مرحله از آنها حمایت خواهیم کرد".
این تغییرات در واقع بخشی از یک برنامه سه ساله است که آقای پن می گوید به صورت اساسی، ماهیت محصولات ارتباطاتی را در استرالیا تغییر خواهد داد.
مدیر عامل شرکت تلسترا در بیانیه ای به همین منظور گفته است: "نرخ و روند تغییرات موجود در صنعت ما به صورت فزاینده ای تحت تاثیر نوآوری های تکنولوژیکی و رقابت شدید قرار گرفته است. در چنین محیطی، شرکت های سنتی که نتوانند نسبت به این تغییرات پاسخ دهند، در معرض خطر قرار می گیرند".
شرکت تلسترا می گوید علیرغم کاهش شدید هزینه هایش این شرکت همچنان یک شرکت ارتباطاتی "ممتاز" باقی خواهد ماند و در دوران معرفی شبکه های نسل پنج موبایل موسوم به 5G همچنان نقشی راهبردی ایفا خواهد کرد.
اعلام این خبر در حالی صورت می گیرد که کمتر از یک ماه پیش تلسترا هشدار داده بود که درآمد این شرکت در سال مالی ۲۰۱۷/۲۰۱۸ به احتمال بالا در پایین ترین حد پیشبینی شده خواهد بود. تلسترا، مقصر اصلی کاهش درآمدهای خود در سال مالی کنونی را رقابت در بخش موبایل و برودبند ثابت و افزایش هزینه های شبکه ملی برودبند اعلام کرده بود.
از زمانی که آقای پن در سال ۲۰۱۵ به عنوان مدیر عامل تلسترا، مدیریت این سازمان را بر عهده گرفت، سهام این شرکت به میزان ۵۳/۸ درصد افت کرده است.
اعلام خبر اخراج ۸۰۰۰ نیروی کاری در شرکت تلسترا در حالی صورت می گیرد که ریچارد مارلز فرانت بنچر فدرال حزب کارگر این خبر را یک "شوک بزرگ" خوانده است.
