در حالی که کارمندان در حال برگشتن به محل های کار خود در منطقه تجاری مرکزی یا به اصطلاح CBD سیدنی هستند، آرایشگاه رنی بالتوف (Renee Baltov) شاهد افزایش تعداد مشتریانش است.
اما خانم بالتوف می گوید در تامین نیروی کار برای پاسخگویی به این افزایش تعداد مشتریان با مشکل مواجه شده است. در حال حاضر تعداد کارکنان این آرایشگاه نصف زمان قبل از همه گیری کووید-۱۹ است.
خانم بالتوف می گوید سال گذشته ۵ نفر از کارکنان خود را از دست داد، چرا که در پی قرنطینه ها و بسته بودن مرزهای بین المللی استرالیا برای طولانی مدت، آنها تصمیم گرفتند به کشورهای خود برگردند.
با وجود این که مرزهای بین المللی استرالیا در ماه نوامبر باز شد، بسیاری از نیروهای کار ماهر هنوز به استرالیا برنگشته اند.
جدیدترین آمار و ارقام دولتی حاکی از این است که در طول پنج ماه گذشته فقط ۲۳ هزار نیروی کار ماهری که ویزاهای موقت دارند به استرالیا برگشته اند.
در حالی که شمار فرصت های شغلی در سراسر استرالیا به بیشترین حد خود رسیده است، رهبران کسب و کارها می گویند بخش های مختلف تحت فشار هستند.
اینز ویلکاکس (Innes Willcox) رییس گروه Australian Industry است.
آقای ویلکاکس نیز خواستار پروسه ساده تر و سریع تر برای تقاضای ویزاهای مهارتی است تا فشارهای ناشی از کمبود نیروی کار کاهش پیدا کند.
در حالی که کارزارهای انتخاباتی در حال اوج گرفتن است، کسب و کارهای کوچک از هر دو حزب بزرگ استرالیا می خواهند تا حمایت های بیشتری در این خصوص ارائه دهند.
الکسی بوید (Alexi Boyd) رییس شورای سازمان های کسب و کارهای کوچک استرالیا می گوید کمبود نیروی کار به این معنی است که کسب و کارها نمی توانند توسعه پیدا کنند یا نوآوری داشته باشند.
بن وات (Ben Watt) یک وکیل مهاجرتی در ملبورن است. وی می گوید استرالیا در حال رقابت با بسیاری از کشورهای جهان برای جذب مسافران بین المللی و نیروی کار است.
وی از دولت استرالیا می خواهد تا از طریق اشتغال، مسیرهای بیشتری برای اخذ ویزای اقامت دائم فراهم کند.
دولت استرالیا سقفی ۱۶۰ هزار نفری برای افرادی که در سال مالی ۲۰۲۳-۲۰۲۲ به صورت دائم به استرالیا مهاجرت می کنند در نظر گرفته است و می گوید ویزاهای مهارتی دو سوم از مجموع برنامه مهاجرتی استرالیا، یعنی ۱۰۹ هزار و ۹۰۰ نفر را به خود اختصاص خواهد داد.
