PUNTOS DESTACADOS:
- Una nueva investigación del Consejo de Diversidad de Australia muestra que las personas LGBTIQ+ siguen enfrentándose a niveles desproporcionadamente altos de exclusión en el trabajo
- El 46 % de los trabajadores LGBTIQ+ declararon haber sufrido discriminación y/o acoso en el trabajo durante 2025
- Los trabajadores LGBTIQ+ son 1,5 veces más propensos a sufrir este tipo de comportamientos.
Una nueva investigación del Consejo de Diversidad de Australia muestra que las personas LGBTIQ+ siguen enfrentándose a niveles desproporcionadamente altos de exclusión en el trabajo, y casi la mitad afirma haber sufrido discriminación y/o acoso en el último año.
Los datos preliminares del índice Inclusion@Work 2025-2026 del DCA revelan que el 46 % de los trabajadores LGBTIQ+ declararon haber sufrido discriminación y/o acoso en el trabajo durante el último año, en comparación con el 26 % de los trabajadores no LGBTIQ+.
Esto significa que los trabajadores LGBTIQ+ eran 1,5 veces más propensos a sufrir este tipo de comportamientos.
SBS Spanish conversó con Alfredo Martínez Expósito, Vicedecano de Diversidad e Inclusión en la Facultad de Artes de la Universidad de Melbourne sobre la encuesta.
Escucha el informe en el podcast localizado en la parte superior de esta página.
