Đau bụng kinh là một vấn đề sức khỏe, với những kỳ thị đi kèm. Ở châu Âu, chính phủ Tây Ban Nha đang nỗ lực thay đổi nhận thức.
Người ta hiểu rằng dự thảo luật có thể bao gồm thời gian nghỉ ngơi trong thời gian phụ nữ có kinh nguyệt, kéo dài từ ba đến năm ngày mỗi tháng, ở một số trường hợp.
Bộ trưởng Quốc gia về Bình đẳng của Tây Ban Nha nhấn mạnh sự cần thiết phải xác định đau bụng kinh là gì để chính sách bao gồm các triệu chứng nghiêm trọng chứ không chỉ là khó chịu nhẹ.
Người sáng lập thương hiệu đồ lót Modibodi, cô Kristy Chong cho biết động lực của cô khi đưa ra chính sách này là để bình thường hóa cuộc trò chuyện về kinh nguyệt.
"Chúng tôi cũng muốn giới thiệu nó vì chúng tôi cũng tin rằng để phụ nữ tham gia đầy đủ vào lực lượng lao động, chúng ta cần xóa bỏ tất cả những rào cản tồn tại."
Đây chắc chắn là rào cản ngăn cản phụ nữ thể hiện và làm việc hết mình tại nơi làm việc."
Cô cho biết chính sách của nhóm cô bao gồm cung cấp thêm mười ngày nghỉ bệnh có lương cho nhân viên mỗi năm, khi bị đau bụng kinh, mãn kinh và sảy thai khi cần thiết.
Cô Chong đã nói với SBS News rằng điều quan trọng là phải xóa bỏ điều cấm kỵ và xấu hổ ở phụ nữ khi họ trải qua thời gian kinh nguyệt, mãn kinh hoặc sảy thai.
"Thực tế là mọi người đang đau khổ trong im lặng. Vì vậy, ai đó nghĩ rằng họ sẽ lợi dụng điều này là điều ngớ ngẩn. Nó dựa trên sự sợ hãi, bởi vì phụ nữ đã đau đớn và họ không thể cố gắng hết sức khi họ làm việc. "
Cách tiếp cận của Tây Ban Nha là một phần của dự án rộng lớn hơn nhằm coi kinh nguyệt như một tình trạng sức khỏe và cung cấp các sản phẩm vệ sinh cho học sinh trong trường học.
Tiến sĩ Jane Connory từ Đại học Swinburne, người phân tích quảng cáo các sản phẩm này cho biết nghỉ ngơi trong thời gian kinh nguyệt là một bước để cải thiện bình đẳng giới.
Nhưng nó cũng sẽ mang lại lợi ích cho cộng đồng rộng lớn hơn theo những cách khác thông qua việc đại diện.
"Sẽ có những người chuyển giới cũng có kinh nguyệt. Những người có kinh nguyệt, nhưng trong hình thái nam giới. Bạn biết đấy, những vấn đề như vậy ở nơi làm việc cũng sẽ có tác dụng tốt, nếu họ được chia sẻ và được chấp nhận. Thật tuyệt."
Cô cũng dự phần vào một nghiên cứu quốc gia cho thấy một số người tham gia đôi khi xin nghỉ bệnh để nhận lương khi đến chu kỳ, dù không thực sự thấy đau.
Giáo sư Susan Davis của Đại học Monash, người chỉ đạo chương trình nghiên cứu sức khỏe phụ nữ đã nói với SBS News rằng, vẫn còn rất ít thông tin về vấn đề đau như thế nào.
"Hiện nay chưa có sự tập trung thực sự trong việc tìm hiểu mức độ đau phụ nữ phải chịu khi bị hành kinh.
Có hai vấn đề lớn về kinh nguyệt hay thực sự có ba vấn đề lớn, đó là chảy máu nhiều, đau và có các triệu chứng trước kỳ kinh nguyệt.
Mặc dù giới nữ chiếm 50% dân số, chúng ta vẫn biết rất ít về tất cả những vấn đề này."
Cô nói rằng cần phải nhìn nhận nhiều hơn về những cơn đau do suy nhược, cùng với việc điều tra sâu hơn về các triệu chứng để tìm ra nguyên nhân và cách điều trị.
Điều đó sẽ bảo đảm vấn đề chăm sóc sức khỏe sinh sản cho phụ nữ vượt ra ngoài ý tưởng này mà một số tổ chức khác của Úc đã áp dụng như ModiBodi.
Quỹ Hưu bổng Future Super cũng đưa ra sáu ngày nghỉ phép bổ sung cho nhân viên hàng năm, theo sau kết quả của một cuộc khảo sát về mức độ tham gia làm việc.
Giám đốc nhân sự Leigh Dunlop cho biết tổ chức của cô đang phát triển và khoảng 42% nhân viên đủ điều kiện đã được nghỉ ngơi có lương khi đến ngày đèn đỏ tại Future Super.
