النقاط الرئيسية:
- تقديم سيرتك الذاتية بأسلوب ملائم وتطبيقك للوظيفة المعنية يعدان جزءًا أساسيًا في عملية التوظيف
- من المهم دائمًا تخصيص سيرتك الذاتية لتناسب متطلبات الوظيفة المعينة، مما يزيد من فرص نجاحك في الحصول على المقابلة
- ينبغي البحث عن طرق لإبراز مهاراتك وخبراتك في طلبك وأثناء مقابلة العمل
يستغرق التقدم لوظيفة الكثير من الوقت والطاقة، خاصةً عندما تبدأ حياتك المهنية في أستراليا.
ويطلب معظم أصحاب العمل تقديم أدلة مكتوبة عن تاريخك الوظيفي ومهاراتك - وذلك حتى قبل أن يتم دعوتك لإجراء مقابلة.
كيف تقرأ إعلان لوظيفة ما
عند النظر إلى إعلانات الوظائف، من المهم التحقق مما إذا كان القطاع الذي اخترته له أي متطلبات خاصة.
وتقول ماندي راتكليف، مديرة تقديم الخدمات في AMES Australia، "قد يحتاجون إلى فحص الشرطة... وقد يحتاجون إلى فحص أهلية العمل مع الأطفال، اعتمادًا على الوظيفة".
والخطوة الحاسمة التالية هي التأكد من قراءة إعلان الوظيفة جيدًا، ما هو المنصب؟ هل تمتلك الصفات التي يحتاجها صاحب العمل؟
قم أولاً بقراءة الإعلان للتأكد من أن الوظيفة في المستوى المناسب لك، ثم ابحث عن الكلمات الرئيسية، كما تنصح ناتالي بيرت من Jobspeak Academy، التي تقوم بتدريب الوافدين الجدد لبناء حياتهم المهنية في أستراليا.
وتقول: "لذلك، عندما نتحدث عن الكلمات الرئيسية، فإننا نعني الخصائص التي تريدها الوظيفة، والمهارات والمؤهلات والخبرة التي تحتاجها الوظيفة".
"ثم ابدأ بالتفكير في طرق لإثبات أنك تمتلك تلك المهارات. لا يكفي أن نقول فقط أن لديك المهارات. عليك أن تثبت ذلك"
سيرتك الذاتية
أسرع طريقة لصاحب العمل للتعرف عليك هي من خلال قراءة سيرتك الذاتية (CV)، وهي وثيقة تشمل عادة صفحتين أو ثلاث تسرد تاريخ عملك وتعليمك ومهاراتك وإنجازاتك. هي فرصتك لتسليط الضوء على نقاط قوتك.
إن أفضل السير الذاتية التي تظهر على مكتبي يتم تخصيصها للمنصب المتاح.Ravi Moerman, People and Culture professional
لا توجد قواعد صارمة عند إنشاء السيرة الذاتية، ويمكنك إنشاء عدة إصدارات.
ومن الجيد محاولة استخدام نفس اللغة المستخدمة في إعلان الوظيفة، مع استخدام الكلمات الرئيسية والعبارات والمراجع.
لا حاجة لتضمين صورة شخصية أو تاريخ الميلاد أو العرق في السيرة الذاتية.
ووفقًا لما ذكره رافي مورمان، مسؤول شؤون الموظفين، "ليس لهم أي علاقة بعملية التوظيف".
في أستراليا، من غير القانوني طرح أسئلة عن العمر، أو الدين، أو القدرة البدنية، أو الجنس في معظم عمليات التوظيف.
هناك العديد من الموارد المتاحة عبر الإنترنت، والتي تقدم خدمات دعم المهاجرين مثل AMES Australia وMigrant Resource Centres حيث تساعدك في بناء سيرتك الذاتية.
كتابة خطاب تعريفي
عادةً ما يطلب أصحاب العمل أيضًا خطاباً تعريفياً من صفحة واحدة. إنها فرصتك لشرح ما الذي دفعك للتقدم لهذا الوظيفة ولماذا أنت مناسب لهذا المنصب.
يرى القائمون على التوظيف العديد من الرسائل التعريفية، لذا يجب عليك جذب اهتمامهم.
ويقول مورمان: "نحن لا نحب أن نرى ردوداً عامة في الرسائل التعريفية. كلما قمت بتخصيص اللغة المستخدمة في إعلان الوظيفة والإشارة إليها، كلما قلت للقارئ: 'أنا مهتم بهذا العمل، وقد بذلت جهد كبير للحصول على الوظيفة."
اين اختيار المعايير؟
قد يطلب منك صاحب العمل أيضًا الرد على قائمة الأسئلة أو معايير الاختيار. في هذه الحالة، يمكنك وصف سماتك الشخصية وتقديم أمثلة على مهاراتك.
وإذا طلب منك الرد على معايير الاختيار، يمكن أن يكون خطاب التقديم الخاص بك مختصرًا لتجنب التكرار. ولكن لكي تعتبر منافسًا جادًا لأي منصب، يجب عليك إكمال جميع المستندات المطلوبة.
وأخيرا...
قم بمراجعة جميع التفاصيل واطلب من شخص ما قراءة طلبك، بغض النظر عن مدى قوة لغتك الإنجليزية.
وتأكد من صحة بياناتك الشخصية ومن الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
التحضير لمقابلة عمل
على الرغم من الجهود التي يبذلها الجميع، سيتم دعوة المتقدمين الأكثر ملاءمة فقط لإجراء مقابلة مع صاحب العمل. التحضير هو المفتاح.
وتقول ناتالي بيرت: "أنت بحاجة إلى قراءة إعلان الوظيفة مرة أخرى، لأنه يحتوي على جميع المعلومات التي يريدها مسؤول التوظيف".
"أنت بحاجة إلى معرفة قصص عن تجربتك حتى تتمكن من إخبارهم عندما تستخدم مهارة ما، وتحتاج إلى البحث في المنظمة وفهم قيمها وكيف تتناسب مع قيمها."
تدرب على الإجابة على الأسئلة مع صديق، وعلى الرغم من أن كل مقابلة تختلف عن الأخرى، إلا أنه يمكنك العثور على أمثلة للأسئلة الشائعة عبر الإنترنت.
أهم نصيحة لماندي راتكليف في المقابلة هي "ارتداء ملابس مناسبة".
"من المهم جدًا أن تبدو مناسباً عندما تذهب إلى المقابلة، وأن تظهر ثقتك بنفسك قدر الإمكان".
ويقدر القائمون على التوظيف الأستراليون التواصل الحقيقي.
تقول السيدة بيرت: "تشير الأبحاث إلى أن أحد أكبر العوامل الحاسمة في تعيين المرشح هو الملاءمة الثقافية".
يريدون التأكد أنك ستكون شخصًا مناسباً لتتأقلم مع فريقهم، ولكي يفعلوا ذلك، عليهم أن يعرفوا من أنت حقًا.Natalie Peart, Jobspeak Academy
لعبة الإنتظار
على الرغم من عدم حدوث ذلك بشكل دائم، فإنه من الضروري أن يقر أصحاب العمل بتلقي طلبك عبر البريد الإلكتروني وإطلاعك على آخر التطورات طوال عملية التوظيف.
وإذا لم ينجح الطلب، يجب عليهم إخطارك بذلك عن طريق البريد الإلكتروني. ويتابع الأرباب العمل المحترمون المقابلة الغير ناجحة بمكالمة هاتفية، حيث يقدمون لك تعليقات بناءة حول الوظيفة.
استمعوا للتفاصيل كاملة في التدوين الصوتي في الأعلى.
