শতাধিক সিনিয়র একজিকিউটিভের ওপরে পরিচালিত, ল ফার্ম কিং অ্যান্ড উড মেলসন্স-এর একটি সমীক্ষায় দেখা যায়, তাদের প্রায় ৮০ শতাংশ জানিয়েছেন, দক্ষ কর্মীদেরকে আকৃষ্ট করা ও ধরে রাখাকে তারা অগ্রাধিকার দিয়ে থাকেন। আর, তাদের অর্ধেকেরও বেশি বলেছেন, বৃহত্তর শ্রমবাজারের বিষয়টির কারণে তাদের কোম্পানিগুলো এ সংক্রান্ত সাইবার ঝুঁকির সম্মুখীন হচ্ছে।
প্রায় এক দশক ধরে কাজ করছে জেসন ইউ-এর আইটি কোম্পানি।
কিন্তু, সাম্প্রতিককালে স্পেশালিস্ট আইটি ইঞ্জিনিয়ার নিয়োগ দেওয়াটা অনেক কঠিন হয়ে পড়েছে।
তার কোম্পানির জন্য অস্ট্রেলিয়ার বাইরে থেকে কর্মী আনার চেষ্টা করা হলে সে বিষয়টিও তাদের জন্য চ্যালেঞ্জিং হয়ে দাঁড়ায়।
আর, এ রকম পরিস্থিতিতে শুধুমাত্র তিনি একা পড়েন নি। ল ফার্ম কিং অ্যান্ড উড মেলসন্স এর সমীক্ষায় দেখা যায়, এ রকম আরও অনেকেই রয়েছেন।
এই ফার্মটির মেরডিথ পেইন্টার বলেন, সমীক্ষাটিতে দেখা যায়, বহুল সংখ্যক ব্যবসায়ী নেতৃবৃন্দের কাছে দক্ষ কর্মীদেরকে ধরে রাখা এবং তাদেরকে আকৃষ্ট করার বিষয়টি সবচেয়ে বেশি অগ্রাধিকার পাচ্ছে।
কাউন্সিল অফ স্মল বিজনেস অর্গানাইজেশনস অফ অস্ট্রেলিয়ার চিফ একজিকিউটিভ অ্যালেক্সি বয়েড বলেন, কর্মীদেরকে আকৃষ্ট করা ও তাদেরকে ধরে রাখার বিষয়টি অনেক বড় বিষয়।
মিজ বয়েড বলেন, এটা কোন ধরনের ব্যবসা সেটা কোনো বিষয় নয়। কর্মী খোঁজার ক্ষেত্রে সবার অভিজ্ঞতা একই রকমের।
তিনি বলেন, করোনাভাইরাস বৈশ্বিক মহামারীর সময়ে অস্ট্রেলিয়া তার দুয়ার বন্ধ করলেও এখন সময় এসেছে আবারও সবাইকে স্বাগত জানানোর।
ফেডারাল সরকার অনুভব করছে যে, দক্ষ কর্মীদের জন্য আরও স্থায়ী একটি পাথওয়ের প্রয়োজন। এছাড়া, অস্থায়ী অভিবাসীদের অমীমাংসিত কেসগুলোর যে পাহাড় জমেছে, সেগুলোরও নিষ্পত্তি করতে হবে।
সেপ্টেম্বর মাসে পার্লামেন্ট হাউজে জবস অ্যান্ড স্কিলস সামিট অনুষ্ঠিত হতে যাচ্ছে। তখন এসব বিষয় নিয়ে আলোচনা হবে।
পুরো প্রতিবেদনটি শুনতে উপরের অডিও-প্লেয়ারটিতে ক্লিক করুন।
এসবিএস বাংলার অনুষ্ঠান শুনুন রেডিওতে, এসবিএস বাংলা রেডিও অ্যাপ-এ এবং আমাদের ওয়েবসাইটে, প্রতি সোম ও শনিবার সন্ধ্যা ৬ টা থেকে ৭ টা পর্যন্ত। রেডিও অনুষ্ঠান পরেও শুনতে পারবেন, ভিজিট করুন: এসবিএস বাংলা
আমাদেরকে অনুসরণ করুন ফেসবুকে।
