【工作进行时】作为技术移民，如何进入澳大利亚的ICT劳动力市场

下面我们一起来了解技术移民如何应对澳大利亚ICT行业的挑战，从求职和本地经验到建立人脉和在科技职业中蓬勃发展。（点击音频收听详细报道）

What challenges do skilled migrants face when seeking ICT jobs in Australia?

• 为什么澳大利亚的ICT行业如此依赖移民？
• 澳大利亚ICT行业的未来如何？
• 技术移民在澳大利亚寻找ICT工作时面临哪些挑战？
• 哪些求职技巧可以帮助ICT专业人士在澳大利亚取得成功？
• 为什么本地经验对ICT行业如此重要？
• 移民如何在澳大利亚建立人脉并展示他们的ICT技能？
• ICT专业人士可以采取哪些措施来融入、适应并在澳大利亚发展？

本文分享了“工作进行时”系列节目的实用技巧。

该系列节目探讨了技术移民在澳大利亚打造有意义职业生涯的历程。

收听所有节目，了解更多鼓舞人心的故事和专家建议。

在本期节目中，我们将跟随维沙尔（Vishal ）的故事，了解他如何应对进入澳大利亚ICT行业所面临的挑战，并听取专家关于技术移民如何克服障碍、建立人脉网络并在职业生涯中取得成功的建议。

为什么澳大利亚的ICT行业如此依赖移民？

移民是澳大利亚信息和通信技术 (ICT) 行业的驱动力，占劳动力总数的三分之一以上，在所有行业中占比最高。

在软件和应用程序编程领域，移民占专业人员总数的三分之二，其中印度是主要移民来源国，为该行业带来了宝贵的技能和全球视野。

澳大利亚蓬勃发展的信息和通信技术(ICT)行业依赖于移民，但即使是像印度出生的数据分析师维沙尔这样合格的专业人士，在在找到第一份工作之前，他也投递了80多份简历。

Vishal Mittal at Canberra University during his Masters in Data Science.

澳大利亚ICT行业的未来如何？

随着人工智能和量子计算等新兴技术的出现，到2030年，澳大利亚将需要数百万科技人才。

但需求远远超过供应。 澳大利亚计算机协会（ACS）移民途径总监贝齐·格雷格（Betsy Gregg）表示，这些数字既反映了机遇，也反映了紧迫性。

我们认识到，我们今天意识到的技能短缺可能不是我们将来会看到的技能短缺。

Betsy Gregg

技术移民在澳大利亚寻找ICT行业工作面临哪些挑战？

许多技术移民、即使是那些拥有良好教育背景的移民也面临着意想不到的障碍。

尽管56%的ICT技术移民拥有学士学位，46%拥有研究生学历，但有些人甚至需要等待长达两年的时间才能找到本专业的工作。

Jiaranai Keatnuxsuo, an AI architect based in Perth.

例如，维沙尔·米塔尔 (Vishal Mittal) 曾是印度古吉拉特邦的一名成功软件工程师。他拥有一份稳定的工作和稳定的生活，几乎没有理由离开。除非是为了追求梦想。

澳大利亚承诺提供职业发展机会、世界一流的教育以及更好的工作与生活平衡。 他报名参加了堪培拉大学为期两年的数据科学硕士课程，在疫情期间进行了远程学习，最终于2022年持学生签证抵达澳大利亚。

这次搬家改变了的不仅仅是他周围的环境。“这里的空气质量太好了……我停用了所有药物，”他回忆道。 尽管拥有高学位，维沙尔甚至连一份兼职都找不到。“你的资历太高了。””

从2022年12月到2023年4月，他投了80份求职申请，但只获得了两次面试机会。

第一次线上面试更是惨不忍睹。 “摄像头一打开，我就紧张得说不出话来，”维沙尔回忆道。

Ayesha Umar, National Executive Committee Member of the Career Development Association Australia (CDAA).

哪些求职技巧可以帮助ICT专业人士在澳大利亚取得成功？

来自巴基斯坦的软件工程师、澳大利亚职业发展协会全国执行委员会委员艾莎·乌马尔（Ayesha Umar）深谙其中的艰辛。 她的建议是：不要只是发送垃圾邮件，要研究市场。

看看招聘广告。第一点是必填项。第二点是强烈偏好。根据具体情况定制你的简历。

Ayesha Umar

移民也常常对职位名称感到困惑。商业分析师是管理职位吗？数据科学家是工程师吗？答案各不相同，这种模糊性可能会让新移民感到困惑。

根据ACS的研究，大约30%的ICT移民最终从事的工作低于他们的技能水平，至少在最初阶段是这样。 贝齐·格雷格补充说，问题并不总是出在能力上。

澳大利亚的求职方式非常不同。移民并不总是能进入面试阶段。

Betsy Gregg

为什么本地经验对 ICT 行业如此重要？

即使拥有资质和精心撰写的简历，许多移民面临的最大挑战是缺乏本地经验。

对于55%的ICT移民来说，这是主要障碍。招聘人员通常会根据本地工作经历筛选简历，而这一标准甚至在面试前就将许多有能力的候选人拒之门外。

如何在澳大利亚建立人脉并展示自己的ICT技能？

专家建议寻找非传统的就业切入点。

贝齐建议与非营利组织合作、在GitHub上开发开源项目或在社区内担任志愿者来展示实践经验。

黑客松是另一种策略。

来自珀斯的AI架构师嘉兰艾（Jiaranai Keatnuxsuo）利用黑客松来建立人脉、与当地人合作并解决实际问题。 “你不仅在培养技术技能，还在建立行业联系，”她说。 她还强调在线展示作品的重要性：

写一篇技术博客文章。分享你的代码。在LinkedIn上联系。澳大利亚人都在使用LinkedIn。他们会记住你的。

Jiaranai Keatnuxsuo

Betsy Gregg, Director of Migration Pathways at the Australian Computer Society. Credit: ALISON MCWHIRTER alison@alisonmc

ICT专业人士可以采取哪些措施来融入、适应并在澳大利亚蓬勃发展？

融入不仅仅是加入劳动力大军，更是融入一种文化。

阿伊莎（Ayesha Umar）为ICT移民提出的三条黄金法则是：

• 积极参与当地事务：拜访地方议会，参加聚会。
• 加入专业协会。
• 了解职场期望和社会差异。

贝齐对此表示赞同，她建议移民做好目的地调查，尤其是在选择偏远地区时。这些地区可能提供更好的签证选择，但往往就业机会更少，职业发展也更慢。

尽管面临挑战，维沙尔现在在堪培拉担任数据分析师。他花了六个月时间申请了80份工作，但凭借着充分的准备、坚持不懈的努力和成长型思维，他最终获得了成功。

不要小看何工作。要有信心，寻求帮助，不断学习。你就能成功。

Vishal

免责声明：本文仅为示例，提供的建议在发布时有效。如需获取适合您情况的详细信息和指导，请查询澳大利亚计算机协会和内政部的最新信息。

（点击音频收听详细报道）

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