澳大利亚最新《代际报告》显示，随着人口老龄化，年长者被呼吁提高劳动参与率，让更多老年人继续留在劳动力市场。 但对于我们自己来说，您能接受工作到多少岁？六十岁、六十五岁，还是七十岁以后？如果身体还不错，您会愿意继续工作吗？您想从事什么样的工作？（点击上方收听音频）
人口学家警告称，随着生育率持续低于更替水平，澳大利亚面临着人口结构日益“头重脚轻”也就是人口趋于老龄化的问题。
低生育水平意味着每年出生的孩子减少，年轻人口占比随之下降，人口年龄结构因此趋于老龄化，在人口结构金字塔中呈现“头重脚轻”的特点。
为了应对纳税人基数减少的问题，《代际报告》强调提高年长者的劳动参与率，并利用人工智能自动化来弥补劳动力缺口。
毕马威澳大利亚公司（KPMG Australia）对澳大利亚统计局劳动力调查数据的分析显示，2024-25年，男性的预期退休年龄为67岁，比10年前（2014-2015年）提高了2.2岁；女性的预期退休年龄为65.3岁，比10年前提高了1.1岁。
毕马威城市经济学家特里•罗恩斯利（Terry Rawnsley）指出：“20年前，只有十分之一的男性在70岁时还在工作。如今，这一比例已上升到四分之一。即使是在将近80岁的男性中，也有将近十分之一的人仍在工作。”
“70岁年龄段女性的劳动参与率仍约为男性的一半，然而一直在快速增长，主要是由于知识密集型岗位灵活性的提升，以及劳动力市场趋紧的态势。”
澳大利亚国立大学人口学荣誉教授彼得·麦克唐纳（Peter McDonald）提出质疑，期待澳大利亚人工作到六七十岁是否可行。
他说：“很多人，尤其是一些从事体力劳动的人，并不想在退休年龄之后继续工作。他们已经够累了。”
听众朋友，但对于我们自己来说，您能接受工作到多少岁？六十岁、六十五岁，还是七十岁以后？如果身体还不错，您会愿意继续工作吗？您想从事什么样的工作？
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