本期新闻要点：
- 70多岁仍工作的澳人大幅增加 退休方式正在改变；
- 阿尔巴尼亚由AI创建的“部长”首次议会演讲；
- 再有大型矿业公司宣布在昆士兰州裁员。
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SBS 新闻快报
70多岁仍工作的澳人大幅增加 退休方式正在改变
毕马威澳大利亚公司（KPMG Australia）对澳大利亚统计局劳动力调查数据的分析显示，2024-25年，男性的预期退休年龄为67岁，比10年前（2014-2015年）提高了2.2岁；女性的预期退休年龄为65.3岁，比10年前提高了1.1岁。
尽管过去十年，领取政府养老金资格年龄的提高推高了预期退休年龄，但从长期来看，这是由越来越多在超过传统退休年龄后继续留在劳动力市场的年长澳人所推动。
毕马威城市经济学家特里•罗恩斯利（Terry Rawnsley）指出：“20年前，只有十分之一的男性在70岁时还在工作。如今，这一比例已上升到四分之一。即使是在将近80岁的男性中，也有将近十分之一的人仍在工作。”
罗恩斯利补充道，在超过传统退休年龄后继续工作的人数的增长，并不是在2023-24年生活成本压力下突发的现象，而是一种长期趋势，表明退休的概念正在发生结构性变化。”
能够延长职业生涯的白领阶层人数的增加，也许能解释退休概念的这种演变。他说，在70多岁的时候，使用笔记本电脑工作比继续从事体力消耗的工作要容易一些。
他还提到，新冠大流行结束之后，预期退休年龄曾一度下降，因为新冠限制而推迟了长时间旅行的人纷纷离开劳动力市场。如今，这些人结束旅行回来，重新工作。这也解释了澳大利亚老年人的劳动参与率上升的原因。
年长女性和男性劳动力参与率显著上升，进一步印证了澳大利亚人退休方式的演变。
“70岁年龄段女性的劳动参与率仍约为男性的一半，然而一直在快速增长，主要是由于‘知识密集型’岗位灵活性的提升，以及劳动力市场趋紧的态势，”罗恩斯利说。
澳大利亚劳动力结构的变化也模糊了曾经泾渭分明的“工作”和“退休”界限。
他补充说：“居家办公模式让许多从事专业工作的年长澳大利亚人意识到，他们可以‘半退休’，继续以兼职的形式工作。”
“如今，更多人能够享受半退休的自由，可以从事灵活的兼职工作，不仅能补充退休储蓄，支持更舒适的生活方式，甚至还能帮助子女和孙辈。”
他说：“这种模式还能促进社交互动，让个体保持参与感和精神活力，从而赋予生活目标感。”
再有大型矿业公司宣布在昆士兰州裁员
英美资源集团澳大利亚公司表示，他们将在昆士兰州开始裁员，据信将有多达200个工作岗位受到影响。
此前，必和必拓三菱联盟公司证实，将在昆州范围内裁员750人，并将此归咎于政府的特许权使用费制度和市场环境。
艾萨克市长凯利·维亚·维亚（Kelly Vea Vea）担心煤矿行业的低迷将损害该地区。她表示，希望看到州政府和企业坐下来谈判，以确保能够达成解决方案，并确保社区在昆士兰州的煤矿开采方面能够继续拥有未来。
阿尔巴尼亚由AI创建的“部长”首次议会演讲
全球首位由人工智能创建的“部长”，由阿尔巴尼亚总理埃迪·拉马（Edi Rama）于上周任命，目的是在政府公共招标的过程中打击腐败现象。
这位由人工智能生成的“部长”，名为迪埃拉（ Diella ），以身穿阿尔巴尼亚传统服饰的女性形象出现，首次在该国议会上发表讲话。迪埃拉向议员们表示，其职责是帮助民众，而不是取代。
这位虚拟“部长”说：“诚然，我没有公民身份，也没有任何个人野心或私利。我只拥有数据、求知欲以及致力于公正、透明、不懈为公民服务的算法。这不正是宪政民主的精神吗？”
但此举引发反对党的批评，反对党领袖萨利·贝里沙（Sali Berisha）认为，此举只是为了引起关注。
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