移民工人中心（The Migrant Workers Centre）进行的一项研究发现，91% 遭遇工资盗窃的工人是临时签证持有者，他们没有获得永久居留权的途径。
首席执行官马特·昆克尔 (Matt Kunkel)认为，签证制度需要彻底改革，需要增加签发永久签证的比例。
本台记者采访了2016年曾在昆州果园摘水果的打工度假签证持有者Johan。
他说，作为打工度假者，他和他的朋友都受到了不同程度的剥削。
“受到剥削的情况经常有。刚开始的时候我去摘草莓，像我这种也不属于干活速度慢的，从早上六点到下午四、五点，一个小时的收入连十刀不到。”Johan说。
“进去农场工作的都是弱势的一方。你如果不满意这样的收入，也只能自己选择不干。摘草莓的工作我做了三个月。”他无奈地说。
Johan还有小伙伴是做了一周就离开了的。他回忆说，那位小伙伴去维州的葡萄农场剪枝，一个礼拜下来收入只有三十多澳元。
“等于自己贴钱干活，那里的薪酬是计件的。也不知道是怎么算出来的，反正我的朋友干了一周就跑掉了。”
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Johan认为，澳大利亚这方面的立法比较滞后，对打工度假者很不公平。
“刚来的时候，我们也不清楚投诉的渠道。老板也发了工资表。我们都以为是自己能力的问题，因为大家在国内都是做白领工作的。”
后来，Johan去过的“朋友推荐的、收入好一点的”一家农场工作，收入是一小时15澳元左右。
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最后，Johan到了北领地做餐饮，收入就比较正常了。
“北领地比较缺人，如果那里的老板像在悉尼、墨尔本一样，给打工度假者低薪，可能就没有人愿意在那里打工了。”
另外，Johan还向SBS普通话证实，身边有不少女生有和他谈到受到雇主或上司性骚扰的情况。
“比如有一位女生就是不堪忍受她的上司不时跟她讲荤段子，辞职离开了她原来打工的超市。”
（点击文首图片收听采访）
