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【大企業外判潮】冀提升競爭力 Coles確認千個職位遷印度

Coles 行政總裁韋克特 (Leah Weckert) 解釋,這項外判協議,主要目的是提升所需技能、能力及科技,讓企業能更有效率地營運,並降低成本。

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Coles 行政總裁韋克特 (Leah Weckert)。 Credit: AAP/STEVEN MARKHAM

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Source: SBS


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以營利及市場佔有率計,這個全國第二大零售品牌證實,已與顧問及諮詢公司 Accenture 簽訂一項為期數年的合約,將部份工作外判至印度。

由於越來越多職能及工作流程,逐步移交 Accenture,裁員情況可能會分階段出現。大部份職位將轉移至印度,但部份工作會由 Accenture 在澳洲負責。

Coles 發言人回應 Yahoo Finance 聲明中表示,作為與專門提供科技、人工智能及營運諮詢服務的 Accenture,建立多年期合作夥伴關係的一部份,確認「我們企業團隊中部份工作將轉移至海外。」

又稱:「我們理解這項決定對個別員工,以及整個團隊帶來的影響,而這從來不是輕易作出的決定。我們將盡可能重新安排受影響團隊成員,包括提供技能再培訓機會,以及轉任 Coles 其他職位的途徑。」

早前,外判消息由《澳洲金融評論報》率先披露,相信這項安排可能影響多達 1,000 名員工,受影響職位,包括市場銷售、財務、人力資源及科技等,作為與顧問公司 Accenture 延長合作協議的一部份。

報道指,該項價值數億元的協議,可能引致澳洲本地裁員人數,由數百人至超逾千人不等。

Coles 經營超市業務外,亦透過 Liquorland 連鎖店經營酒類零售業務。公司企業辦公室約有 5,000 名員工,整體員工人數約為 115,000 人,但旗下門市員工不受到這項新安排影響。

兩大超市巨頭面臨新對手

為到外界經常提及,Coles 與 Woolworths 兩家龍頭企業,於零售市場所面臨的競爭時,韋克特表示,同時面對 Amazon 在澳洲進一步拓展市場帶來的威脅。

她發給員工的電郵中強調,隨著科技重塑消費者的購物方式,以及新的全球企業進入市場,超市業的競爭變得日益激烈。

競爭對手 Woolworths 於 6 月曾透露,正著手推行一項將辦公室職位外移至亞洲海外的協議;而 Qantas 也透露,正與 Accenture 洽談,計劃將人力資源、財務、市場行銷及行政等職位轉移至印度。

據報,Qantas 最多可能有 1,000 個職位轉移至印度,這是與 Accenture 協議的其中一部份。 

NewsWire 則報道,今年稍後將決定是否外判或裁減市場銷售、財務、人力資源及其他後勤職位。

Qantas 發言人表示,正研究如何加快運用科技和人工智能,協助現代化工作方式,為客戶及員工帶來更好的成果。

Amazon 攻入澳洲市場

Coles 和 Woolworths 正面臨來自科技巨頭 Amazon 的進一步競爭。Amazon 最近與 Harris Farm 展開合作,提供雜貨商品即日送貨服務。

這合作計劃於 1 月推出,消費者可透過 Amazon 網站,購買 55,000 種不易腐壞的雜貨商品及日常必需品。

Amazon 已是美國雜貨市場的重要企業,近年也持續擴大在澳洲的業務。

而總部位於都柏林的全球專業服務及科技諮詢公司 Accenture,近年成功進軍澳洲企業界,不少澳洲大企業紛紛採用其服務。

根據 consultancy.com.au,Accenture自新冠疫情以來,在澳洲營業額增長三份之一,達到 30 億元。其中一個最大客戶是 Telstra,2025 年簽訂一項價值 7 億元的「全球人工智能合資企業」協議。


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