根據墨爾本大學在星期二(7月15日)發表的一項研究指，三份之一以上的年輕工人，都曾被僱主剝削。
超過三份之二的受訪者表示，他們被迫自費購買工作用品，例如制服或防護裝備；近三份之一沒有領到法定的退休公積金；超過三份之一在本應享有的休息時間被禁止休息。
五份之一的人表示曾領取未經正式報稅或記錄的薪水，近10%曾以食物或商品形式獲得報酬，8%則表示從未收到薪資單。
領導調查的豪（John Howe）教授表示「僱主以各種方式剝奪工人應得權益，甚至違法的情況讓我震驚」，「大多數僱主是守法的，但顯然還是有不少的僱主，盡可能在年輕工人身上剝削工資」。
約三份之一的受訪者表示，他們的時薪只有15元，遠低於澳洲目前的全國最低工資——每小時24.95澳元。豪教授擔心實際的剝削情況可能更加嚴重。
他指「實際數字可能要高得多，因為許多工人自己也不確定是否被少付薪水」，「弱勢工人擔心提出投訴或詢問自己是否有應有權利，他們會丟掉工作。」
研究人員原以為剝削情況主要發生在餐飲業，但也發現，煤氣、水務等公共服務業、農業、林業，甚至包括有工會的產業如礦業等行業，也出現大量剝削問題。
此次調查由墨爾本大學法學院在「公平工作日項目」（Fair Day’s Work project）下進行，共有2814名30歲以下的工人參與。
但只有三份之一的人曾向工會或公平工作調查專署（Fair Work Ombudsman）等機構求助。豪教授指出，許多受訪者對自身處境表現出「無助感」。
在咖啡店工作的麥克道爾（Mia McDowall）最初發現自己被少付了數千澳元薪資時感到震驚，但她很快發現，這在餐飲業中其實很常見。
22歲的麥克道爾曾為多位僱主工作，有些不正確支付薪水，有些強迫她在法定休息時間繼續工作，還有的沒有將她的退休公積金（superannuation）供款。
她向澳聯社表示「毫無疑問工資盜竊的情況非常嚴重」，「我認識的同齡人當中，曾在餐飲業工作過一段時間的人，幾乎都有被拖欠工資的經歷。」
她鼓勵大家勇敢為自己發聲，並推薦「公平工作薪資計算器」（Fair Work Wage Calculator）和「青年工人中心」（Young Workers Centre）作為起點。
她指「教導年輕人如何查明自己的薪資應該是多少，以及如何展開這類對話，實在是太重要了」。
SBS 中文堅守《SBS 行為守則》等政策，以繁體中文及簡體中文提供公平、公正、準確的新聞報道及時事資訊。SBS 廣東話及 SBS 普通話均已為大眾服務超過 40 年。歡迎在每天早上 9 至 11 時透過 SBS Radio 1 收聽廣東話節目及在每天早上 7 至 9 時收聽普通話節目，或透過 SBS Audio App 手機應用程式收聽直播、節目重溫及其他語音內容。按此進一步了解 SBS 中文。
