維州財長賽姆斯 (Jaclyn Symes) 宣布，為了降低政府開支，重整公務體系，將在未來四年，削減逾 1,000 個公務員職位，預計節省逾 40 億元。裁減員工包括 332 個高級行政及技術專業崗位。政府強調，不會對前線服務造成影響。
是次裁員計劃根據高級官員 Helen Silver ，對公務體系效率的最終檢討報告，建議透過合併公共部門，以及削減冗員提升效率。報告指出，裁減約 330 個高級行政和技術專業職位，可節省 3.59 億元，縮減顧問支出可節省 1.13 億元。
裁員主要針對 VPS5 和 VPS6 高級職位，預計四年內，可節省 1.25 億元。
政府將重組、合併或削減約 30 個部門或委員會，包括維州可持續發展局、維州外牆安全局、海洋與海岸委員會、道路安全攝影機專員及其參考小組等。
維州健康基金會 (VicHealth) 與維州健康共享計劃 (HealthShare Victoria) 將被併入衛生部，進一步整合職能。
州長艾倫 (Jacinta Allan) 表示，這些措施在節省龐大開支的同時，可確保前線服務不受影響，並能為護士、教師和警察等入門級職位，創造更多機會，是打造更高效公務體系的重要一步。
報告原本建議裁減 2,000 個職位及合併 78 個公共部門，但政府最終僅採納部份建議。
艾倫表示：「我們沒有全部採納，因為我們不想削減前線服務。」她補充：「我們一直在做今日宣布的措施，是為了確保公共服務部門能夠繼續專注提供這些服務。」
反對黨領袖威爾遜 (Jess Wilson) 批評，報告反映現屆政府未能有效控制開支，認為裁員幅度，不足以應對州內不斷上升的債務與利息負擔。
截至 2024 年 6 月，維州約有 31.5 萬名全職公務員。
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