普華永道 2019 年的一份題為《澳大利亞事務》的報告估計，澳大利亞13% 的工人被少付工資，每年給全國造成的經濟損失為13.5億澳元。
澳大利亞養老金產業協會（Industry Super Australia）表示，拖欠近280萬澳大利亞人的養老金，總金額高達59億澳元。
僅僅在截至今年5月的過去12個月中，僅南澳婦女工作中心（Working Women's Centre SA Inc）接受諮詢併提供幫助的中文為母語的工資盜竊受害者便達到50多位——這還沒有包括一些未選擇母語種類的諮詢者——中文為母語人士是該機構所接手的非英語工資盜竊受害者中比例最高的。
Meng Liu是南澳婦女工作中心的Junior Advocacy Officer。2020年畢業之後，Meng接連面試了阿德萊德CBD的5份工作，這些僱主們最初都承諾她以合法的薪酬，但到二面時，僱主們的說法出現了微妙的變化。
“如果你想留在這，這就是你必鬚付出的代價”，“你不榦，又不是一定要你，還有上百個其他留學生在排隊。”Meng如是轉述曾經從僱主那得到的反餽。
這些遭遇讓Meng感到憤怒，在第5次被告知自己只能得到12澳元的時薪後，她決定站出來、幫助更多工資盜竊受害者，這也是她加入南澳婦女工作中心的初衷。
READ MORE
Fun Tea事件后，为何工资盗窃仍屡禁不止？
根據公平工作調查專員署（FWO）向SBS中文提供的一份數據，自2017年7月起開始接受包括簡、繁體中文在內的英語以外其他語言匿名報告，在2019-2020年，26%的匿名報告是用簡體中文撰寫，20%用繁體中文撰寫。
一項新的法律已於7月1日在維州生效，規定僱主故意少付僱員工資是一種犯罪行為。
去年6月，維州成為澳大利亞第一個在議會中通過所謂的反薪資盜竊法律（wage theft laws）的司法管舝區。
違法個人最高可判處10年的監禁，同時還將面臨近20萬澳元的高額罰款，而違法公司的罰款則近100萬澳元。
該立法還設立了一個新的獨立法定機構——維州薪資監察署（Wage Inspectorate of Victoria），調查有關薪資盜竊的舉報，併提供有關反薪資盜竊法律的一般建議。
昆州則在去年9月修訂了其《刑法》中關於偷竊的定義，將工資盜竊定為刑事犯罪。違法行為可導致10年的監禁。
澳大利亞的其他司法管舝區已經利用行政法或勞資關系法的修正案，來提高增加對僱主工資盜竊行為的懲罰力度，但維州的獨立法案在實施刑事制裁和執法制度方面走得最遠。
從7月1日起，澳大利亞最低時薪已提高到每小時20.33澳元。
華人投訴多意味著社區內剝削問題嚴重還是舉報維權的意識更高了？
許多葠與《正在行動》熱線的聽眾都分享了出來澳大利亞時辛苦打工郤被老板剝削的真實經厤。人生地不熟且語言不通，往往是相同文化背景下工資剝削更常見的主要原因。 除此以外，一些僱主“反向歧視”的不健康心態也讓許多新移民無辜中鎗。而對於同時享有法律權益和履行法律義務的被剝削者，也需要合法維權，通過合法方式和渠道溝通或申訴。
READ MORE
你好，澳大利亚
澳大利亞人必鬚與他人保持至少1.5米的社交距離，請查看您所在州或領地的最新社交限制措施。
如果您出現感冒或流感症狀，請留在家中併致電家庭醫生或全國冠狀病毒健康信息熱線1800 020 080安排測試。
SBS致力於用63種語言報道最新的COVID-19新聞和信息，詳情請前往：sbs.com.au/coronavirus。
