經濟顧問公司德勤（Deloitte）表示，2026年將是澳洲就業市場的「人工智能衝擊之年」(year of AI disruption)。
德勤預測，2026 年將是澳洲就業市場受人工智能衝擊的一年，並公布 82 個面臨最高風險的職業名單。
德勤表示，一些職位的工作內容可大量由人工智能執行，未來這些職位可能因此需要更少人手。
德勤列出82個「受人工智能衝擊的職業」（AI disrupted occupations）包括：
- 人力資源經理(managers in human resources)
- 工程行業(engineering )
- 餐飲業(hospitality)
- 零售業(retail)
- 圖書館管理員(librarians)
- 平面設計師(graphic designers)
- 醫學影像專業人員(medical imaging professionals)
- 銀行職員(bank workers)
- 法律文員(law clerks)
- 會計師(accountants)
- 秘書(secretaries)
- 物流員工( logistics workers)
- 電話推銷員(telemarketers )
- 其他銷售相關職位( other sales-related roles)
德勤旗下 Access Economics 合夥人倫本斯 (David Rumbens) 表示，德勤的預測顯示，這些受影響職業的就業增長速度，在沒有人工智能的情況下只有預期增長的一半。
過去五年，這類職業的就業人數平均每年增長 1.9%。德勤原本預計未來五年增長率會略微放緩至每年 1.2%。但隨著人工智能快速發展，增長率可能進一步下降至每年僅 0.5%。
德勤的報告《就業預測：人工智能之年》（Employment Forecasts: The Year of AI）預測，由於整體經濟環境影響，澳洲的就業增長率將於 2025 年至 2027 年間接近減半。
德勤表示，截至 2025 年 6 月的一年新增職位有 304,000 個，但在今個財政年度末，將減少至 192,500 個，而在 2026/27 財政年度，更會進一步減少至 155,500 個。
即兩年間新增職位數量將由 304,000 個減少至 155,500 個，幾乎減半。
倫本斯表示，澳洲目前面臨生產力和通脹方面的挑戰，就業增長放緩將是宏觀經濟周期的一部份。
德勤報告指出，截至 2026 年 6 月的三年間，受人工智能影響的科技職位空缺平均減少 17.8%，遠高於整體勞工市場 9.9% 的跌幅。
報告認為，顯示情況並非單純由勞工市場周期性變化造成，而且入門級員工很可能不成比例地受到影響。
德勤同時列出12個「人工智能增強型職業」（AI-enhanced occupations），預計這些職業在結合人工智能技術後需求將進一步上升，包括：
- 行政總裁（CEO）
- 總經理(general managers)
- 立法者( legislators)
- 科學家(scientists)
- 小學教師(primary school teachers)
- 心理學家(psychologists)
倫本斯表示，人工智能有可能成為解決澳洲生產力問題的重要工具，但最終能否實現仍有待觀察。
但有學者認為現在下判斷仍言之尚早，原因為何? 詳情請收聽錄音內容。
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