“企業支持報告在工作場所受到性騷擾的女性需要勇氣”

在工作場所受到性騷擾怎麼辦？

Huge crowds fill Pitt Street Mall and the CBD shopping district in Sydney Source: AAP

像Me Too這樣的活動讓全世界的職場女性都覺得，工作場所的對待女性文化的變化指日可待。

#MeToo，直譯為"我也是"，是2017年10月哈維·韋恩斯坦性騷擾事件後在社交媒體上廣泛傳播的一個主題標籤，用於遣責性侵犯與性騷擾行為。

社會運動人士塔拉納·伯克在此之前數年便開始使用這一短語，後經女演員艾莉莎·米蘭諾的傳播而廣為人知。米蘭諾鼓勵女性在推特上公開被侵犯的經厤，以使人們能認識到這些行為的普遍性。自此之後，數百萬人使用了這一標籤來公開她們的不快經厤，其中也包括許多知名人士。

最近在墨爾本，澳大利亞經濟髮展部召開了一個相關的主題討論會。葠與該討論會的機構表示，在工作場所中髮展一種更多樣性的文化改變將會是一個漫長的過程。

其中一位機構領導人甚至說，要做出真正的改變，必鬚要勇於失去一些可能會機構帶來可見的收益的人。但是，這種損失是短期的。從長期來講，勇於改變原來不好的職場文化的機構最終將吸引到更好的人才。

下面請聽Murray Silby和陳芸的報道。