對小生意業主來說，7月1日之前請關注新州的新增僱員補助計劃。
如果符合條件，每位新增員工可以令僱主拿到2000元的補助。
新增僱員補助計劃是新南威爾士州政府針對小規模生意增加僱員的一下補助政策。
簡單來說，如果在新州的小規模生意，在2015年7月1日到2019年6月30日之間，有新增的員工，併滿足相關要求，在員工工作滿一年時可以申請穫得最多$2000的州政府補助。
其中，每週工作超過35小時的可穫得$2000補助。
每週工作少於35小時的，可以根據全職人力工時 (Full Time Equivalents hours) 按比例 (Pro-rata) 計算補助數額。
具體條件如何？
應該如何操作？
下面是來自萬誠會計師事務所的會計師Cathy的介紹。
新增僱員補助計劃（small business grant）
新增僱員補助計劃是新南威爾士州政府針對小規模生意增加僱員的一下補助政策。簡單來說，如果在新州的小規模生意，在2015年7月1日到2019年6月30日之間，有新增的員工，併滿足相關要求，在員工工作滿一年時可以申請穫得最多$2000的州政府補助。其中，每週工作超過35小時的可穫得$2000補助。每週工作少於35小時的，可以根據全職人力工時 (Full Time Equivalents hours) 按比例 (Pro-rata) 計算補助數額。
要求：
申請時限：在僱傭員工的60天內要向新州政府注冊，併且注冊要在2019年7月1日之前完成。
注冊主體要求：擁有ABN；不需要繳納工資稅（payroll tax），噹企業年髮放工資超過一定額度是需要繳納工資稅，如2018財年為$750,000，稅率為5.45%；公司性質不屬於慈善組織或糰體；沒有在新南威爾士州的教育局注冊；不屬於公立醫院；不隸屬於任何政府機構和組織。
僱傭要求：職位是普通法意義上的僱傭（Common Law Employee），不包括承包商 (Contractor)；員工在過去12個月內沒有在這一生意中工作過；
如何做：
在員工工作滿12個月後的60天內申請補助。
需要提供的資料包括：在滿一年時的最後一筆工資單，隨賺隨繳年度薪資表PAYG Payment Summary
有些僱主可能會想，新僱員已經工作超過60天了，那麼有沒有辦法補救呢？
僱主可以在6月30日之前嚐試補報，併在申請中說明原因，新州政府會根據僱主的情況，給予判定是否批準補助。
併且，即使在2019年7月1日之前新僱員還沒有工作滿一年也沒有關系，6月30日這個期限是針對新員工注冊的，只要在這一期限前注冊，就可以進入申請補助程序。
例子：
王先生的小規模企業在2016年7月1日僱傭了一位兼職員工Jay，他每週工作時間為20小時，公司的其他全職員工每週工作38小時。那麼噹Jay一直工作到2017年7月1日時，王先生可以申請小規模企業新僱員補助，可以穫得的補助數為$1052.63 (20/38*$2000) 。
全職：full-time，每週工作超過38小時
兼職：part-time 每週工作少於38小時，按比例享有leave
臨時工：Casual 沒有提前籤訂工作時長和沒有sick and annual leave，end employment
