Key Points
- Mababa sa isa sa bawat limang tao na nakaranas ng workplace sexual harassment ang hindi inireklamo ang insidente ayon sa pag-aaral.
- Ang mga pagbabago ay layon na maiwasan ang sexual harassment bago pa ito mangyari sa lugar ng trabaho kaysa reaksyon kung nangyari na ang insidente.
- Ang Human Rights Commission o HRC ang may regulatory powers upang mag-imbestiga sa mga kumpanya na maaring hindi nagagawa ang mga obligasyon nito.