Northern Territory ingin lebih banyak orang datang dan tinggal di wilayah utara dan menawarkan insentif uang tunai kepada keluarga, pasangan dan juga individu yang mau melakukannya.
Pemerintah mengatakan mereka akan menginvestasikan 9,3 juta dolar untuk menarik lebih banyak orang, termasuk para pendatang, ke NT dengan keluarga diberi penawaran sebanyak lebih dari 15.000 dolar selama lima tahun untuk pindah ke NT dan bekerja di bidang "pekerjaan prioritas tinggi".
Pengumuman ini adalah bagian dari Strategi Pertumbuhan Populasi Northern Territory 2018-2028, dimana pemerintah berharap untuk menambah 21.000 pekerjaan baru dan 10,4 miliar dolar untuk perekonomian NT dalam dasawarsa mendatang.
Insentif ini termasuk biaya relokasi, satu kali bonus belanja lokal dan bonus retensi, serta akan diberlakukan bagi individu, pasangan dan keluarga yang bersedia pindah ke NT.
Seorang yang lajang akan menerima 3.000 dolar, pasangan akan menerima 6.000 dolar dan keluarga akan menerima 7.000 dolar sebagai bonus relokasi.
Bonus satu kali belanja lokal sebanyak 1.250 dolar akan ditawarkan setelah mereka tinggal selama enam bulan tinggal di NT dan dapat dialokasikan untuk biaya yang muncul saat tinggal di NT, termasuk untuk biaya pendaftaran kendaraan, penitipan anak dan juga makan di luar.
Setelah lima tahun tinggal di Northern Territory, keluarga akan menerima bonus retensi sebesar 7.000 dolar, sedangkan untuk seorang lajang dan berpasangan masing-masing akan menerima sebesar 3.000 dan 6.000 dolar.
"Hampir setiap pusat regional di Australia sedang mencoba untuk menumbuhkan populasinya. Ini merupakan tren nasional," ujar Kepala Menteri Michael Gunner.
“Mulai November 2018, mereka yang pindah ke Northern Territory dari negara bagian lainnya dan masuk dalam daftar Pekerjaan Berprioritas Tinggi yang terdaftar dalam Daftar Prioritas Pekerjaan Terampil akan berhak atas insentif-insentif ini,” sebut strategi tersebut.
“NT menginginkan akuntan, insinyur, koki”
Lebih dari 53 jenis pekerjaan terdaftar sebagai pekerjaan prioritas tinggi, termasuk diantaranya adalah akuntan, manajer hotel, insinyur perangkat lunak dan insinyur mekanik.
High priority occupations
| ANZSCO code | Occupation | ANZSCO skill level |
|---|---|---|
| 111111 | Chief Executive or Managing Director | 1 |
| 121111 | Aquaculture Farmer | 1 |
| 121312 | Beef Cattle Farmer | 1 |
| 131112 | Sales and Marketing Manager | 1 |
| 132211 | Finance Manager | 1 |
| 133111 | Construction Project Manager | 1 |
| 133211 | Engineering Manager | 1 |
| 133513 | Production Manager (Mining) | 1 |
| 135111 | Chief Information Officer | 1 |
| 135112 | ICT Project Manager | 1 |
| 139911 | Arts Administrator or Manager | 1 |
| 139912 | Environmental Manager | 1 |
| 141311 | Hotel or Motel Manager | 2 |
| 142111 | Retail Manager (General) | 2 |
| 2211* | Accountants | 1 |
| 221213 | External Auditor | 1 |
| 223111 | Human Resource Adviser | 1 |
| 223311 | Training and Development Professional | 1 |
| 224611 | Librarian | 1 |
| 231111 | Aeroplane Pilot | 1 |
| 231212 | Ship's Engineer | 1 |
| 231213 | Ship's Master | 1 |
| 231214 | Ship's Officer | 1 |
| 233411 | Electronics Engineer | 1 |
| 233512 | Mechanical Engineer | 1 |
| 241111 | Early Childhood (Pre-primary School) Teacher | 1 |
| 242111 | University Lecturer | 1 |
| 242211 | Vocational Education Teacher | 1 |
| 251513 | Retail Pharmacist | 1 |
| 253111 | General Practitioner | 1 |
| 2611* | ICT Business and Systems Analysts | 1 |
| 261313 | Software Engineer | 1 |
| 2621* | Database and Systems Administrators, and ICT Security Specialists | 1 |
| 312113 | Building Inspector | 2 |
| 3131* | ICT Support Technicians | 2 |
| 321211 | Motor Mechanic (General) | 3 |
| 323211 | Fitter (General) | 3 |
| 334111 | Plumber (General) | 3 |
| 341111 | Electrician (General) | 3 |
| 342111 | Airconditioning and Refrigeration Mechanic | 3 |
| 351311 | Chef | 2 |
| 351411 | Cook (includes Ethnic Cuisine) | 3 |
| 391111 | Hairdresser | 3 |
| 394111 | Cabinetmaker | 3 |
| 411511 | Aboriginal and Torres Strait Islander Health Worker | 2 |
| 411711 | Community Worker | 2 |
| 411712 | Disabilities Services Officer | 2 |
| 411714 | Parole or Probation Officer | 2 |
| 421111 | Child Care Worker | 4 |
| 423111 | Aged or Disabled Carer | 4 |
| 423313 | Personal Care Assistant | 4 |
| 612112 | Property Manager | 3 |
| 721311 | Forklift Driver | 4 |
* Four digit ANZSCO Unit Group code incorporates occupations within this group. Example ANZSCO Unit Group code 2544 - Registered Nurses has 13 individual occupations within the next level.
Source: NT Department of Trade Business and Innovation.
In addition, the Northern Territory Government will also negotiate a refreshed Designated Area Migration Agreement (DAMA II) with the Commonwealth Government to allow Territory employers to sponsor skilled and semi-skilled overseas workers in areas experiencing skill and labour shortages.
“Menahan penurunan populasi dan meningkatkan perekonomian”
Strategi tersebut menyebutkan penelitian yang dilakukan oleh Northern Institute dari Charles Darwin University yangmana mendapati bahwa lima tahun merupakan titik kritis dimana setelahnya para penduduk baru kemungkinan besar akan menetap dalam jangka panjang.
Prediksi menunjukkan bahwa populasi Northern Territory kemungkinan akan turun sebesar 0,7 persen pada tahun keuangan ini.
Rencana populasi ini bertujuan untuk menahan penurunan tersebut dan mengembalikan angka pertumbuhan ke jumlah rata-rata historisnya yakni sebesar 1,4 persen.
Jika pertumbuhan ini tercapai, Mr Gunner mengatakan hal ini akan menambah sekitar 21.000 pekerjaan dan lebih dari 10 miliar dolar untuk perekonomian dalam dasawarsa mendatang.
