"Changing the game for women in sport on International Women's Day" è il titolo di un evento organizzato l’8 marzo 2020 al Melbourne Cricket Ground di Melbourne.
Cricket Australia e il comitato organizzatore per l'International Women's Day (IWD), hanno deciso di far coincidere la finale della Women’s T20 World Cup con la Giornata Internazionale della Donna 2020 per sensibilizzare il mondo dello sport, e chi lo segue, ad impegnarsi per la parità di genere.
"Quando le donne sono riconosciute e trattate alla pari degli uomini nello sport - sia dentro, sia fuori dal campo - si alimenta un cambiamento più ampio", spiega la campagna promozionale dell'evento.
Proprio per accendere i riflettori sulle atlete, la partita verrà giocata nello stesso stadio in cui il 15 Novembre prossimo si disputerà la finale dei Mondiali T20 maschili di cricket.
Con 100.024 posti a sedere, l'MCG è il più grande stadio di cricket al mondo per capienza e gli organizzatori dell'evento sperano, l’8 marzo 2020, di battere il record mondiale di pubblico presente ad un incontro sportivo femminile.
Il primato attuale è stato stabilito nel Novembre del 2019, durante l’incontro di calcio femminile tra Inghilterra e Germania, quando 80.023 persone si sono ritrovate a Wembley per la partita amichevole tra le due Nazionali.
La Giornata Internazionale della Donna quest'anno punta sull'importanza della parità di genere nel lavoro e lo slogan è AN EQUAL WORLD IS AN ENABLED WORD.
Nel 2020 ricorrono i 25 anni dalla Dichiarazione di Pechino, la dichiarazione dell'ONU per l’avanzamento delle donne nella società, i dieci anni di UN WOMEN, l’agenzia dedicata all’uguaglianza di genere e i cinque anni dall’adozione degli obiettivi dello sviluppo sostenibile, fra cui c’è appunto l’uguaglianza di genere.
Cos’è il divario salariale di genere?
- Si tratta della differenza fra gli stipendi medi di uomini e donne;
- Definito ufficialmente "differenziale retributivo di genere non rettificato", in quanto non tiene conto di tutti i fattori che influenzano il differenziale retributivo, come le differenze in termini di istruzione e esperienza sul mercato del lavoro;
- Nei calcoli si tiene conto soltanto delle aziende con dieci o più dipendenti.
Secondo Global Gender Gap Report 2020, la parità di genere non sarà pienamente realizzata prima di un secolo.
99,5 anni sono il tempo calcolato dal World Economic Forum per chiudere il gap dei salari tra lavoratori e lavoratrici, un dato che prende in considerazione 153 Paesi del mondo e misura paramentri come l'indipendenza economica, la presenza di donne in posizioni decisionali e l'accesso alle cure mediche tra gli altri.
La TOP10 dei Paesi: ISLANDA, NORVEGIA, FINLANDIA, SVEZIA, NICARAGUA, NUOVA ZELANDA, IRLANDA, SPAGNA, RUANDA, GERMANIA
I Paesi che nell'ultimo anno hanno fatto maggiori passi avanti sono stati Albania, Etiopia, Mali, Messico e Spagna.
L'Italia si trova al 76esimo posto della classifica, dietro il Botswana, la Georgia e la Tailandia e ha perso 6 posizioni rispetto al 2018.
Anche l'Australia ha perso 5 posizioni rispetto al rapporto precedente e finisce in 44esima posizione dopo Giamaica, Bolivia e Laos.
L'hashtag 2020 è #EachforEqual e sul sito ufficiale dell'evento potete scaricare molte informazioni, attività e creare la vostra cartolina a sostegno della campagna.
