In Australia, il salario minimo attualmente è di $18.29 all'ora, che equivale a 695 dollari alla settimana, lordi.
I dipendenti non possono essere pagati di meno, anche nel caso in cui lo abbiano accettato.
Quanto dovreste essere pagati?
Oltre al salario minimo, ci sono altri fattori che possono influenzare quanto si viene pagati.
Se lavorate durante la notte, nel fine settimana o durante un giorno festivo, avete diritto alle indennità, ovvero verrete pagati di più.
Per saperne di più sulle indennità di turno visitate il sito del Fair Work Ombudsman.
Alcuni accordi che riguardano specifici settori possono anche far sì che veniate pagati di più. Potete trovare informazioni su questi accordi qui.
Come lavoratore occasionale, si riceve il 25% in più (casual loading). Questo significa che dovreste essere pagati il 25% in più rispetto alla retribuzione delle vostre ore. Si tratta di una compensazione per il fatto che non avete diritto alla annual leave (ferie) o al long-service leave.
Usate il Pay Calculator
Se pensate di non essere pagati il giusto o volete anche solo controllare, il Fair Work Ombudsman ha messo a disposizione un calcolatore.
Sul sito calculate.fairwork.gov.au potete rispondere ad alcune domande per scoprire qual è il salario minimo a cui avete diritto.
Studenti internazionali e backpackers sono a rischio di essere sottopagati
Laurie Berg è una docente della Facoltà di Legge della University of Technology di Sydney. L'anno scorso, ha condotto con un collega una ricerca sul wage theft, il furto di salario.
Ne è emerso che le persone sottopagate spesso sono studenti internazionali e backpackers, operanti in vari settori e di varie nazionalità. "Uno studente internazionale su tre è stato pagato circa la metà del salario minimo, e un numero sostanziale ha affrontato condizioni lavorative equiparabili al lavoro forzato" ha dichiarato a SBS.
I settori coinvolti sono molti, ma alcuni, come la ristorazione e la raccolta di frutta e verdura, sono peggiori degli altri.
Secondo Berg la maggior parte dei backpackers e degli studenti internazionali che ha esperienza diretta di sottopagamento proviene da nazioni non anglofone.
"Lavoratori da Paesi asiatici, come la Cina, Taiwan, e il Vietnam, ricevono salari piu bassi di quelli che provengono da Nord America, Irlanda e Regno Unito” Laurie Berg
“Ma, nonostante questo, ci ha colpito come tutte le nazionalità siano rappresentate in qualche modo negli episodi di sottopagamento in questo Paese. Almeno 1 americano su 5, e la stessa percentuale di britannici, indiani, brasiliani e cinesi hanno guadagnato la metà del salario minimo. Ma per alcune nazionalità, il sottopagamento estremo era ancor più comune".
Come ottenere aiuto
Il sito del Fair Work Ombudsman contiene informazioni sul salario, i diritti, i congedi, ecc.
È accessibile in 40 lingue diverse.
Se volete parlare con qualcuno, chiamate il 13 13 94. Un servizio di interpretariato è disponibile.
Se volete segnalare un caso in modo anonimo, potete farlo qui.
Non temete di perdere il vostro visto se sporgete denuncia. “Possiamo rassicurare le persone interessate su questo punto, perché abbiamo un accordo con il Dipartimento di Immigrazione tale per cui se qualcuno viene a parlarci di quanto sta avvenendo sul loro luogo di lavoro e comincia ad assisterci nel corso delle indagini, non ci saranno conseguenze sul loro visto" dichiara Mark Lee, direttore della sezione Media per il Fair Work Ombudsman.
Il sito del Fair Work Ombudsman: fairwork.gov.au
Il numero di telefono del Fair Work Ombudsman: 13 13 94
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