Tra gli obiettivi della campagna dell'ACTU, il più grande sindacato del paese, la denuncia dei salari minimi troppo bassi e l'insicurezza del mercato del lavoro.
L’ultima campagna pubblicitaria a livello nazionale lanciata dal sindacato ACTU era stata nel 2007. Dopo oltre 10 anni, la sigla sindacale fa una nuova mossa per alterare gli equilibri dello scacchiere lavorativo in Australia.
Lo spot ha cominciato a circolare sulle TV australiane da domenica, con un messaggio forte e chiaro che da anche il titolo alla campagna: ‘è tempo di cambiare le regole’
La segretaria dell’Australian Council of Trade Unions, Sally McManus, ha infatti descritto le condizioni dei lavoratori australiani in stato di crisi.
"We're in a crisis, we're in a crisis of record low wage growth, that is hurting working families right across the country. They can't keep up with the cost of living and secondly because insecure work is getting worse. And when I say it's getting worse you only have to live in one of our big cities to see the growth of the so-called gig-economy. The Uber drivers, the Deliveroo drivers, all of those workers, they don't even get the minimum wage. They don't even get sick days, they don't even get health and safety protections. Their wages and their conditions have been taken back a hundred years. That's a new form of insecure work, our laws are inadequate to deal with them."
Sally McManus, che ha denunciato la condizione di molte famiglie strette in una forbice tra l’aumento del costo della vita e la crescente insicurezza del mercato del lavoro.
L’ultima campagna nazionale del sindacato, nel 2005 era stata contro le ‘Work Choices’ ovvero quella serie di misure che il Governo Howard aveva introdotto sulla legislazione riguardo l’occupazione e le relazioni industriali.
La campagna era costata oltre 14 milioni di dollari, e allora aveva contributo all’avvicendamento nel 2007 del governo laburista di Kevin Rudd.
Questa volta però i responsabili della sigla sindacale hanno preferito mantenere il silenzio sui costi della nuova campagna.
"Well actually the other part of the issues is we may just keep spending more money in order to keep these ads going so at the moment we don't have a bottom line on the amount."
Il sindacato, oltre a denunciare la situazione, sta anche sperando di ottenere un’innalzamnto del minimo salariale su livello nazionale. Per proteggere molte famiglie australiane, tra le quali anche quella del signor Akot. Papà single con 7 figli a carico e turni di lavori dalle 3:30 della mattina alle 6 del pomeriggio.
"Pay my wages to rent, struggling to pay sometimes school fees, food, shopping, it's getting hard, it's real hard. And I knew nobody when I came down here to Australia. 13 years now, I've been struggling, it's really hard."
Il Signor Akot ha quasi perso il suo lavoro due anni fa proprio per un nuovo sistema contrattuale entrato in vigore. Senza lavoro, ha aggiunto, rischierebbe di perdere tutto.
La vice leader del partito liberale Julie Bishop ha dichiarato che la campagna rischia però di creare messaggi sbagliati.
"This campaign is so misguided they should be focusing their efforts in creating an environment for more jobs for the Australian people yet with this anti-trade, anti-investment, anti-TPP rhetoric, they clearly can't be trusted with the export jobs that so many people rely upon."
Alle critiche di Julie Bishop hanno fatto eco quelle di imprenditori e datori di lavoro, secondo cui la precarizzazione non avrebbe subito alcun peggioramento negli ultimi due decenni.
James Pearson della Camera di Commercio Australiana ha bollato la campagna come puramente allarmistica e fuori luogo.
"The new union campaign is old wine in new bottles. It's designed to scare employees, it's designed to drive a wedge between employees and the people who employ them. In Australia today, if we're going to meet the challenges of today and the future, we need co-operation, not confrontation in the workforce. The union campaign does exactly the opposite."
