長年ギグワーカーと運輸労働組合が求めてきたこの改革案には、フードデリバリードライバーの労働条件と最低賃金を大幅に改善する内容が盛り込まれています。
25％の賃上げによる最低賃金の保障に加え、ケガをした際の補償保険や、雇用記録へのアクセス権が確保されます。
さらに、自動化されたコンピューターシステムが働きぶりを評価し、一方的に解雇する「アルゴリズム解雇」からの保護も保証されます。
また、問題生じた場合には正式な協議の場が設けられ、労働者が適切に声を届けられる仕組みも導入されます。
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