화장품 브랜드 러쉬(LUSH) 오스트레일리아가 5천 명에 이르는 전 현직 직원들에게 200만 달러에 달하는 임금을 적게 지급한 사실을 인정했다. 러쉬는 직원들에게 급여를 되돌려줄 계획이다.
러쉬 오스트레일리아의 페타 그랜거 디렉터는 “회사가 수동 급여 프로세스에 의존하고 있고, 사업 성장을 따라갈 만큼 적합한 소프트웨어로 업데이트하지 못한데서 기인된 문제”라고 말했다.
그랜거 디렉터는 “사과하기 위해서, 심각한 실패에 책임을 지기 위해 이 자리에 섰다”라며 “러쉬 오스트레일리아의 내부 급여 시스템이 성장과 보조를 맞추지 못했다”라고 말했다. 이어서 “최근 몇 달 동안 직원들의 임금이 심각하게 잘못 분류된 것을 발견했다”라며 “사업 성장에 발맞추기 위해 직원들의 급여를 더욱 존중하고, 급여 프로세스를 개선하겠다”라고 밝혔다.
러쉬 측은 영향을 받은 직원 대부분이 파트타임 근로자라며, 일부 직원의 경우 1만 달러까지 돌려 받게 될 것이라고 말했다.
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