نکات مهم
- بزرگترین برنامه آزمایشی هفته کاری چهار روزه جهان به تازگی در بریتانیا به پایان رسیده است.
- ۶۱ شرکت در این برنامه شرکت کردند.
- تعداد ۵۶ شرکت از مجموع ۶۱ شرکتی که در این برنامه آزمایشی شرکت کردند تغییراتی را در خصوص دستیابی به هفته کاری چهار روزه اعمال کرده اند.
- ۱۸ شرکت نیز آن را به طور دائم، پذیرفته اند.
بزرگترین برنامه آزمایشی هفته کاری چهار روزه جهان به تازگی در بریتانیا به پایان رسیده است.
این برنامه بارقه امیدی را برای کارکنان در دیگر کشورهای جهان به ارمغان آورده است که امیدوارند روزهای کاری خود را بدون کاهش درآمد، کاهش دهند.
اما آیا استرالیا از چنین روندی پیروی خواهد کرد؟
نتایج حاصل از هفته کاری چهار روزه به تازگی و تحت بزرگترین برنامه آزمایشی جهان در بریتانیا مشخص شده است. این نتایج به پارلمان این کشور ارائه شده است.
بر اساس گزارش اعلام شده ۶۱ شرکت در این برنامه شرکت کردند.
تعداد ۵۶ شرکت از مجموع ۶۱ شرکتی که در این برنامه آزمایشی شرکت کردند تغییراتی را در خصوص دستیابی به هفته کاری چهار روزه اعمال کرده اند.
و ۱۸ شرکت نیز آن را به طور دائم، پذیرفته اند.
انجمن سلطنتی زیست شناسی یکی از سازمان هایی است که این ایده را پسندیده است.
دکتر مارک داونز مدیر عامل این سازمان است.
او می گوید که کارکنان در حال حاضر روزهای مریضی کمتری را می گذرانند.
او گفت: «ما شاهد کاهش در تعداد روزهای مرخصی استعلاجی گرفته شده در طول دوره آزمایشی بودیم. ما شاهد مرخصی استعلاجی حدود چهار تا پنج روز به ازای هر نفر در سال بودیم. اما اکنون این به دو روز کاهش یافته است».
Source: AAP
او می گوید کار کردن با ساعات کمی بیشتر در چهار روز در هفته نه تنها به سلامت روان او کمک می کند، بلکه تضمین می کند که از روزهای تعطیلش نیز بهره بیشتری می برد.
تغییر روش کار افراد همچنین باعث جلب توجه بالاترین سطوح تجارت در سراسر جهان شده است.
بن فلچر نیوزیلندی یکی از شرکای ارشد McKinsey and Company، یک شرکت مشاوره مدیریت جهانی است.
او در یکی از سخنرانی های خود در برابر مخاطبانی متشکل از افراد بسیار تأثیرگذار در نشست نیروی کار روزنامه استرالیایی فایننشال ریویو گفت که بهترین کسب و کارها آنهایی هستند که می توانند به سرعت با این ایده، سازگار شوند.
برای داشتن تصویری واضح تر از این که یک هفته کاری چهار روزه در استرالیا چگونه ممکن است به نظر برسد، می توان به تجربه شرکت سیمبیوت (Symbiote) که یک شرکت نرم افزاری مستقر در ملبورن است، اشاره کرد.
این شرکت، تحت رهبری مدیر عامل خود اوئن وینزور یک هفته کاری چهار روزه را آغاز کرده است.
آقای وینزور می گوید کارکنانش شاد تر هستند و بهره وری نیز کاهش نیافته است.
او همچنین خاطرنشان کرد که تحول در شیوه های کاری که این بیماری همه گیر ایجاد کرده است، در هفته کاری چهار روزه نقش داشته است.
آقای ویندزور می گوید که کارکنانش اکنون تمرکز بیشتری دارند و از زمان خود در محل کار نهایت استفاده را می کنند.
او گفت شرکتش اکنون کارآمدتر است.
آقای ویندزور همچنین درباره هفته چهار روزه کاری در چارچوب بازار کار فعلی گفت بیکاری نسبتاً پایین است و کارفرمایان مجبورند برای جذب و حفظ کارمندان، بیش از پیش تلاش کنند.
آقای وینزور می گوید هفته چهار روزه کاری، برخلاف کارهای سطحی‌تر دیگری که یک کارفرما ممکن است انجام دهد تا کارمندان خود را راضی نگه دارد، ابزار مؤثری برای این منظور است.
