نکات مهم
- تفاوت حقوق و دستمزد زنان و مردان در سال مالی گذشته ۲۲.۸ درصد باقی مانده است.
- که زنان در سال مالی گذشته به طور متوسط ۲۶۵۹۶ دلار کمتر از مردان درآمد داشتند.
- میانگین حقوق و دستمزد تمام وقت برای زنان اکنون کمی بیش از ۹۰ هزار دلار در سال است. این در حالی است که میانگین حقوق و دستمزد تمام وقت برای مردان تقریباً ۱۱۷ هزار دلار است.
پیشرفت در رابطه با شکاف دستمزد جنسیتی متوقف شده است.
بنا به گزارش «آژانس برابری جنسیتی در محل کار» (Workplace Gender Equality Agency) تفاوت حقوق و دستمزد زنان و مردان در سال مالی گذشته ۲۲.۸ درصد باقی مانده است.
این بدان معناست که زنان در سال مالی گذشته به طور متوسط ۲۶۵۹۶ دلار کمتر از مردان درآمد داشتند.
برای بیش از ۵۰ هزار دانش آموز این هفته، هفته مهمی بود.
این هفته فارغ التحصیلان در ایالت ویکتوریا نتایج V-C-E و ATAR خود را دریافت کردند.
و البته اکنون زمانی است که آنها باید درباره آینده شغلی خود تصمیم گیری کنند.
میشا ویلسون یکی از آن دانش آموزان است که درباره آرزوهای خود گفت: «من می خواهم به دانشگاه بروم. امیدوارم به دانشگاه ملبورن بروم و در رشته لیسانس هنر، احتمالاً زبان درس بخوانم و بعداً به تدریس ادامه می دهم».
اما به طور متوسط، این دانش آموزان می توانند انتظار داشته باشند که به طور قابل توجهی کمتر از همکلاسی های مرد خود درآمد کسب کنند.
طبق گزارش آژانس برابری جنسیتی در محل کار، میانگین حقوق و دستمزد تمام وقت برای زنان اکنون کمی بیش از ۹۰ هزار دلار در سال است. این در حالی است که میانگین حقوق و دستمزد تمام وقت برای مردان تقریباً ۱۱۷ هزار دلار است.
این بدان معناست که زنان به ازای هر دلاری که یک مرد دریافت می کند تنها ۷۷ سنت دستمزد دریافت می کنند.
و احتمال آنکه مردان در شمار ۲۵ درصد پر درآمد ترین افراد قرار گیرند، تقریباً دو برابر زنان است.
امسال برای نخستین بار در نه سالی که این داده ها جمع آوری شده است، هیچ بهبودی در شکاف دستمزد جنسیتی مشاهده نشده است.
مری وولدریج از آژانس برابری جنسیتی در محل کار در این خصوص گفت: «ما می دانیم که بخش مدیریت کلیدی هنوز به شدت تحت سلطه مردان قرار دارد و در واقع در آن سطح پرسنل مدیریت کلیدی شکاف دستمزد جنسیتی معادل نزدیک به ۱۰۰ هزار دلار بین مردان و زنان است».
هلن دالی فیشر از ائتلافی موسوم به «ائتلاف حقوق برابر» می گوید که وضعیت برای زنان پناهنده یا مهاجر حتی دشوارتر است.
این یافته ها در زمانی اعلام می شوند که نرخ بیکاری استرالیا به پایین ترین سطح خود در ۴۸ سال اخیر رسیده است و کشور در حال حاضر شاهد مشارکت قوی زنان در نیروی کار است.
اما آنجلا جکسون، اقتصاددان، نگران کند شدن این پیشرفت است.
او گفت: «مشکل اینجاست که زنان شاغل درآمدی برابر با مردان ندارند و چند دلیل برای آن وجود دارد. یکی این که آنها تمایل دارند نرخ ساعتی کمتری دریافت کنند، دوم اینکه زنان تمایل دارند ساعات کمتری در کار با دستمزد، شرکت کنند زیرا آنها سهم زیادی از کارهای مراقبتی بدون مزد در اقتصاد ما را بر عهده می گیرند».
کارشناسانی مانند آنجلا جکسون می گویند برخی بحث های ظریف می تواند کلید اصلی این تغییر باشد.
و البته اینها گفتگوهای جدی و دشواری هستند که می توانند تفاوت واقعی ایجاد کنند.
