สรุปประเด็นสำคัญ
- สหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนพนักงานเทศบาลเสนอให้มีการทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน เพื่อตอบรับสถานการณ์วิกฤตราคาน้ำมัน
- สหภาพระบุว่าแรงงานจำนวนมากกำลังเผชิญภาระค่าเชื้อเพลิงที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ขณะนี้ พนักงานเทศบาลในรัฐนิวเซาท์เวลส์กำลังเป็นแกนนำผลักดันข้อเสนอดังกล่าว ท่ามกลางวิกฤตพลังงานที่ถูกมองว่ารุนแรงกว่าวิกฤตสองครั้งก่อนรวมกัน
สหภาพแรงงาน United Services Union (USU) ยื่นข้อเสนอใหม่ต่อคณะกรรมาธิการแรงงานสัมพันธ์รัฐนิวเซาท์เวลส์ (NSW Industrial Relations Commission-IRC) เรียกร้องให้เพิ่มการคุ้มครองแรงงานและความยืดหยุ่นในการทำงาน เพื่อช่วยเหลือสมาชิกท่ามกลางผลกระทบจากสงครามในตะวันออกกลาง
สหภาพซึ่งเป็นตัวแทนพนักงานรัฐบาลท้องถิ่นราว 25,000 คนในรัฐนิวเซาท์เวลส์และเขตปกครองตนเองแคปิตอลเทร์ริทอรี ประเมินว่า สมาชิกประมาณครึ่งหนึ่งประสบปัญหาในการเดินทางไปทำงาน จากราคาน้ำมันที่แพงขึ้น
ผลสำรวจพนักงานเทศบาล 1,293 คนตั้งแต่เริ่มวิกฤตน้ำมันในเดือนมีนาคม พบว่าร้อยละ 72 ลดกิจกรรมส่วนตัวเพื่อประหยัดค่าน้ำมัน ขณะที่ร้อยละ 70 ระบุว่าเงินช่วยเหลือจากนายจ้างไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่าย
นอกจากนี้ 4 ใน 10 คนต้องจ่ายค่าน้ำมันเพิ่มอย่างน้อย 50 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ และ 2 ใน 10 คนต้องจ่ายเพิ่มมากกว่า 100 ดอลลาร์
สหภาพเรียกร้องให้ IRC รับรองสิทธิการทำงานจากที่บ้าน และเพิ่มเงินอุดหนุนค่าน้ำมันอีกร้อยละ 50
เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา นายกรัฐมนตรีออสเตรเลียเรียกร้องให้ประชาชน “ช่วยกันคนละไม้คนละมือ” ในการรับมือวิกฤต ท่ามกลางสถานการณ์ราคาพลังงานที่ตึงตัว
ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงาน United Services Union (USU) เปิดเผยว่า เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมาได้ส่งจดหมายถึงสภาท้องถิ่นทั้ง 128 แห่งในรัฐนิวเซาท์เวลส์
ขอให้พิจารณานโยบายทำงานจากที่บ้านสำหรับตำแหน่งที่สามารถทำได้ และพิจารณาสัปดาห์ทำงาน 4 วันสำหรับพนักงานที่ไม่สามารถทำงานจากระยะไกลได้
แดเนียล แพปส์ หัวหน้าฝ่ายกฎหมายของ USU ระบุว่า ในขณะที่สถานการณ์ในตะวันออกกลางยังไม่คลี่คลาย และสหภาพกำลังเร่งผลักดันมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกจะไม่ต้องแบกรับภาระจากวิกฤตนี้เพียงฝ่ายเดียว
ข้อเสนอระบุว่า พนักงานที่ไม่สามารถทำงานจากบ้านได้ อาจทำงานเพิ่มชั่วโมงในแต่ละวัน เพื่อแลกกับวันทำงานที่ลดลงหนึ่งวัน ช่วยลดภาระค่าเดินทาง
เขาระบุว่า มาตรการนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับแรงงานในพื้นที่ส่วนภูมิภาค ซึ่งบางคนต้องขับรถไป-กลับกว่า 100 กิโลเมตรต่อวัน รวมถึงแรงงานในเมืองที่ต้องใช้เวลาเดินทางนานนับชั่วโมง
ข้อเสนอ “Local Government (Fuel Crisis) Splinter Award 2026” อาจครอบคลุมพนักงานเทศบาลสูงสุดถึง 55,000 คน ในหลากหลายตำแหน่ง ตั้งแต่งานก่อสร้างถนน ดูแลสวน ไปจนถึงงานในห้องสมุด สระว่ายน้ำ และคอลเซ็นเตอร์
แดเนียล แพปส์ จาก United Services Union (USU) กล่าวว่า สหภาพหวังว่าจะสามารถผลักดันมาตรการช่วยเหลือแรงงานในรัฐนิวเซาท์เวลส์ เพื่อรับมือกับวิกฤตราคาน้ำมันที่ยังคงยืดเยื้อ
เขาเรียกร้องให้มีการหารืออย่างจริงจังระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง เพื่อหามาตรการลดการใช้เชื้อเพลิง ช่วยให้ประชาชนประหยัดค่าใช้จ่าย และสำรองน้ำมันสำหรับกลุ่มที่จำเป็น เช่น คนขับรถบรรทุกและเกษตรกร
หลายประเทศในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกพึ่งพาเชื้อเพลิงที่ต้องขนส่งผ่านช่องแคบฮอร์มุซ ซึ่งอิหร่านได้ปิดกั้นมาเป็นเวลากว่าหนึ่งเดือน หลังการโจมตีของสหรัฐฯ
ด้าน ฟาติห์ บีรอล ผู้อำนวยการสำนักงานพลังงานระหว่างประเทศ (International Energy Agency) ระบุว่า ภาวะขาดแคลนน้ำมันที่เกิดขึ้นทั่วโลกในครั้งนี้ รุนแรงกว่าวิกฤตสงครามอ่าวเปอร์เซียครั้งก่อน ๆ และสงครามในยูเครนรวมกัน
เพื่อลดการใช้พลังงาน บางประเทศเริ่มใช้มาตรการพิเศษ เช่น ฟิลิปปินส์ปรับให้ข้าราชการทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน ขณะที่ศรีลังกาประกาศให้ทุกวันพุธเป็นวันหยุดราชการ
ในออสเตรเลีย USU มีกำหนดเข้าหารือเพิ่มเติมกับคณะกรรมาธิการในสัปดาห์หน้า โดยคาดว่าจะมีการพูดคุยเบื้องต้นกับฝ่ายนายจ้างก่อนถึงวันดังกล่าว
แพปส์ระบุว่า เป้าหมายคือการหาข้อสรุปที่เหมาะสมร่วมกันภายในสัปดาห์หน้า
ติดตามข่าวสารล่าสุดจากเอสบีเอส ไทยได้ที่ เว็บไซต์ เฟซบุ๊กและ อินสตาแกรม
