ایک نئی تحقیق نے انکشاف کیا ہے کہ انگریزی نام کے حامل افراد کو ملازمت ملنے میں قدرے کم مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور ایسے افراد جن کے نام نسلی رحجان رکھتے ہیں، ان کو بھرتی کرنے والے افراد کی جانب سے امتیازی سلوک برداشت کرنا پڑتا ہے۔ اس امتیازی سلوک کے باعث ملازمت کی درخواستوں میں انگریزی ناموں نے نسلی ناموں کو پیچھے چھوڑ دیا ہے۔ مزید جانیے اس پوڈکاسٹ میں۔
شئیر
