Từ ngày 1 tháng 7, người dân Úc sẽ chứng kiến những thay đổi về tiền lương, thuế, lương hưu, nghỉ phép dành cho cha mẹ và nhiều chính sách mới khác, khi một loạt cải cách của chính phủ liên bang và tiểu bang có hiệu lực vào đầu năm tài chính mới. Những thay đổi đó sẽ ảnh hưởng gì đến ví tiền của chúng ta?
Những chính sách có hiệu lực trong năm tài chính 2026-2027
Thời điểm áp dụng: Kể từ ngày 1 tháng 7.
Tính chất: Đây là đợt cải cách quy mô lớn, tác động trực tiếp đến gói tiền lương, tích lũy hưu trí, ngân sách gia đình và hoạt động vận hành của doanh nghiệp tại Úc.
Hàng triệu người lao động chuẩn bị nhận đợt tăng lương mới
Quyết định từ Ủy ban công bằng việc làm: Phê duyệt mức tăng 4,75% đối với mức lương tối thiểu và các mức lương quy định theo ngành (award wages).
Mức lương tối thiểu toàn quốc mới: Tăng lên $26,44 mỗi giờ (tương đương $1.004,90/tuần trước thuế, tính theo tuần làm việc tiêu chuẩn 38 giờ).
Thời gian áp dụng: Kỳ trả lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 1 tháng 7.
Đối tượng hưởng lợi: Khoảng 2,8 triệu nhân viên nhận lương theo thỏa thuận ngành và lương tối thiểu toàn quốc.
Quỹ hưu trí sẽ được chi trả đồng thời với tiền lương
Cơ chế trả lương hưu cùng kỳ (payday super): Chủ doanh nghiệp phải đóng tiền hưu trí cho nhân viên ngay tại thời điểm chi trả tiền lương, thay vì đóng theo chu kỳ hàng quý như trước.
Lợi ích đối với người lao động:
Giảm thiểu tình trạng chậm đóng hoặc nợ tiền hưu trí.
Tăng số dư quỹ hưu trí dài hạn nhờ tận dụng sức mạnh của lãi kép do tiền được nạp vào sớm và thường xuyên hơn.
Dễ dàng phát hiện nợ hưu trí bằng cách đối chiếu phiếu lương với tài khoản quỹ.
Tác động đến doanh nghiệp: Có thể gặp thách thức nhỏ ban đầu về mặt vận hành và dòng tiền (đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ), nhưng cải cách không làm tăng tổng số tiền phải trả mà chỉ thay đổi tần suất.
Điều chỉnh chính sách thuế, hưu trí và các hạn mức hỗ trợ từ chính phủ
Chính sách thuế và hỗ trợ thu nhập
Thuế suất biên: Mức thấp nhất giảm từ 16% xuống còn 15% cho thu nhập chịu thuế từ $18.201 đến $45.000.
Khấu trừ thuế công việc: Đề xuất khấu trừ thuế ngay lập tức trị giá $1.000 cho chi phí liên quan đến công việc dự kiến áp dụng từ năm 2026-27 (không áp dụng cho tờ khai thuế năm nay).
Trợ cấp chính phủ: Tăng một số ngưỡng và giới hạn thanh toán của Centrelink thông qua chỉ số hóa định kỳ. Các gia đình nhận Trợ cấp thuế gia đình Phần A và Phần B sẽ được tăng mức thanh toán tối đa.
Ngưỡng phụ phí thuế y tế (Medicare Levy Surcharge): Tăng lên mức $105.000 đối với người độc thân và $210.000 đối với hộ gia đình.
Hạn mức đóng góp quỹ hưu trí
Hạn mức đóng góp miễn thuế (concessional): Tăng từ $30.000 lên $32.500 mỗi năm.
Hạn mức đóng góp sau thuế (non-concessional): Tăng từ $120.000 lên $130.000.
Hạn mức số dư chuyển khoản chung: Tăng từ 2 triệu đô la lên 2,1 triệu đô la, tạo cơ hội tích lũy nhiều hơn cho người ở độ tuổi cuối 50 hoặc đầu 60.
Mở rộng chế độ nghỉ phép cha mẹ và tăng cường bảo vệ người tiêu dùng
Nghỉ phép cha mẹ có lương: Tăng từ 120 ngày lên 130 ngày (tương đương 26 tuần) cho trẻ sinh ra hoặc được nhận nuôi từ ngày 1 tháng 7. Quyền lợi nghỉ phép dành cho người phối ngẫu tăng từ 15 lên 20 ngày.
An ninh mạng: Bắt buộc các doanh nghiệp dùng mã định danh người gửi (sender ID) thương hiệu phải đăng ký để chống lừa đảo qua tin nhắn giả mạo.
Nghĩa vụ của khối doanh nghiệp:
Doanh nghiệp thủy sản bắt buộc phải cung cấp thông tin xuất xứ rõ ràng.
Lệ phí đăng ký công ty của Ủy ban Chứng khoán và Đầu tư Úc (ASIC) tăng theo định giá hằng năm.
Doanh nghiệp nhỏ tiếp tục được tiếp cận cơ chế khấu trừ tài sản tức thì cho các khoản mua sắm dưới $20.000.
Bảo vệ người tiêu dùng điện: Tăng ngưỡng nợ tối thiểu trước khi bị nguy cơ ngắt điện.
Các thay đổi quan trọng tại từng tiểu bang
New South Wales:
Chuyển đổi từng giai đoạn sang bắt buộc tái chế rác hữu cơ thực phẩm và rác vườn (FOGO).
Áp dụng nghĩa vụ chống rửa tiền và tài trợ khủng bố cho một số lĩnh vực chuyên môn bổ sung.
Victoria:
Triển khai hệ thống thế chấp tiền thuê nhà lưu động (cho phép chuyển khoản tiền thế chấp giữa các bất động sản thuê).
Giảm giá điện tham chiếu tại bang.
Queensland:
Áp dụng yêu cầu báo cáo an toàn trẻ em mới đối với các tổ chức làm việc với trẻ em.
Thắt chặt quy tắc di chuyển, phạt các hành vi nguy hiểm khi dùng xe đạp điện và xe e-scooter.
Tây Úc: Mở rộng chương trình ký gửi hộp đựng và hỗ trợ chi phí nhiên liệu.
Nam Úc: Mở rộng điều kiện cấp Thẻ người cao tuổi (Seniors Card) cho nhiều cư dân hơn, không phân biệt số giờ làm việc.
Vùng lãnh thổ Thủ đô Úc (ACT) và Tasmania: Áp dụng các thay đổi mới về thuế đóng dấu (stamp duty) và các chính sách cho người mua nhà đầu tiên.
Xin lưu ý: Những thông tin trên chỉ mang tính tổng quát, tham khảo, không thể thay thế tư vấn chuyên môn, không có mục đích quảng cáo cho bất cứ tổ chức, các nhân nào. Mọi chi tiết về trường hợp của quý vị, xin liên hệ với cơ quan hữu trách hoặc chuyên gia trong lĩnh vực liên quan.
Đồng hành cùng chúng tôi tại SBS Vietnamese Facebook và cập nhật tin tức ở sbs.com.au/vietnamese
Chúng tôi cũng có mặt trên YouTube
Nghe SBS Tiếng Việt trên ứng dụng miễn phí SBS Audio, tải về từ App Store hay Google Play
Phần "Transcript" do AI tạo ra. Đọc thêm về việc SBS sử dụng AI: https://www.sbs.com.au/aboutus/sbs-guiding-principles-for-use-of-ai/
