Theo kế hoạch, những người lao động có công việc có thể thực hiện “một cách hợp lý” từ xa sẽ được bảo vệ quyền làm việc tại nhà tối thiểu 2 ngày mỗi tuần. Mục tiêu của chính phủ là giúp người lao động tiết kiệm thời gian, chi phí đi lại, tăng sự linh hoạt và cân bằng giữa công việc – cuộc sống, đồng thời giảm tắc nghẽn giao thông.
Bà Jacinta Allan cho biết:
“Việc làm việc tại nhà giúp gia đình gắn kết hơn và cũng tốt cho nền kinh tế.”
Tuy nhiên, kế hoạch này không nhận được sự đồng thuận tuyệt đối. Một số lãnh đạo doanh nghiệp bày tỏ lo ngại về tính khả thi và tác động đến năng suất làm việc. Ông Paul Guerra, Giám đốc điều hành Phòng Thương mại Victoria, cảnh báo rằng quy định bắt buộc này có thể khiến các doanh nghiệp cân nhắc việc rời khỏi bang, gây ảnh hưởng đến việc làm và đầu tư.
Bên cạnh đó, nhiều chuyên gia pháp lý cũng đặt dấu hỏi về tính hợp pháp của dự luật, do quan hệ lao động là lĩnh vực do chính phủ liên bang quản lý. Luật của bang có thể bị hạn chế hoặc không có hiệu lực nếu mâu thuẫn với luật liên bang hiện hành.
Để giải quyết những vướng mắc pháp lý, chính phủ Victoria đang xem xét sử dụng Luật Cơ hội Bình đẳng (Equal Opportunity Act) làm cơ sở bảo vệ quyền làm việc tại nhà. Đồng thời, chính quyền bang đã mở rộng quá trình tham vấn cộng đồng và các bên liên quan nhằm xác định phạm vi và hình thức áp dụng phù hợp.
Bà Allan khẳng định đây không chỉ là quyền lợi cá nhân mà còn là chiến lược phát triển kinh tế bền vững trong tương lai.
Dự luật đang được đưa vào quá trình tham vấn để hoàn thiện trước khi trình Quốc hội tiểu bang Victoria xem xét và có thể được thông qua vào năm 2026, trước kỳ bầu cử tiểu bang.
Nếu được thông qua, Victoria sẽ trở thành bang đầu tiên tại Úc bảo vệ pháp lý quyền làm việc tại nhà hai ngày mỗi tuần, mở ra một mô hình linh hoạt và hiện đại hơn cho người lao động.
