Người Úc hiện có trung bình hơn 172,000 đô la trong tài khoản hưu bổng - superannuation. Đây là một cột mốc mới cho thấy mức tiết kiệm nghỉ hưu đang tăng, dù tốc độ vẫn còn khá chậm với một số người.
Trong một báo cáo được công bố hôm thứ Sáu, Hiệp hội Quỹ Hưu trí Úc (ASFA) đã dự đoán "thu nhập hưu trí sẽ tốt hơn đáng kể" trong những năm tới.
Mặc dù báo cáo này còn mới, dữ liệu được tính đến tháng 6 năm 2023, khi số dư hưu bổng trung bình là 172,834 đô la, theo phân tích của ASFA về dữ liệu của Sở Thuế vụ Úc. Vào thời điểm đó, mức đóng bắt buộc của quỹ hưu bổng đã tăng từ 10% lên 10.5% và hiện nay đã đạt 12%.
Mặc dù không có kế hoạch tăng mức bắt buộc, Giám đốc điều hành ASFA, bà Mary Delahunty, cho biết nhờ hiệu quả đầu tư tốt và hệ thống hưu bổng ngày càng trưởng thành, người lao động Úc có thể kỳ vọng vào số dư cao hơn trong tương lai.
Trung bình người Úc có bao nhiêu tiền trong quỹ hưu?
Bà Delahunty nói rằng dù thị trường biến động trong vài năm qua, hưu bổng vẫn là một khoản đầu tư dài hạn.
“Thị trường có thể lên xuống, nhưng trong 30 năm qua, các quỹ hưu bổng vẫn đạt lợi nhuận trung bình khoảng 7.5% mỗi năm, kể cả qua các giai đoạn khủng hoảng tài chính toàn cầu hay đại dịch COVID-19,” bà nói.
Ngày càng nhiều người Úc dựa vào quỹ hưu bổng làm nguồn thu nhập chính khi nghỉ hưu - một “bước ngoặt lịch sử”, theo ASFA.
Trước đây, đa số người cao tuổi sống nhờ trợ cấp hưu trí của chính phủ, nhưng nay xu hướng đã đảo chiều, nhờ thế hệ người lao động đã đóng góp liên tục suốt hơn 30 năm.
“Một người 30 tuổi hiện có 30,000 đô la trong quỹ hưu và đang nhận mức lương trung bình, khi nghỉ hưu có thể đạt khoảng 610,000 đô la - cao hơn mức 595.000 đô la cần thiết để có cuộc sống nghỉ hưu thoải mái, giả định họ có nhà riêng,” bà Delahunty nói.
Theo ASFA, hệ thống hưu bổng của Úc đã giúp người dân tăng thêm khoảng 1 nghìn tỷ đô la vào tổng tài sản hộ gia đình mà nếu không có hệ thống này, họ sẽ không thể tích lũy được.
Khoảng cách vẫn còn lớn - đặc biệt là giữa nam và nữ
Mặc dù số dư hưu bổng trung bình tăng lên là tín hiệu tích cực, chênh lệch giới tính vẫn là vấn đề lớn.
- Ở nhóm tuổi 60–64, nam giới có trung bình 396,000 đô la, trong khi nữ giới chỉ khoảng 313,000 đô la.
- Tuy nhiên, phụ nữ hiện nắm giữ 43.6% tổng giá trị quỹ hưu, tăng so với 41.9% cách đây 5 năm.
Khoảng cách này đang dần thu hẹp, nhưng rất chậm. Nguyên nhân chủ yếu là phụ nữ thường nghỉ làm để chăm sóc gia đình, làm việc bán thời gian và nhận lương thấp hơn.Giám đốc điều hành ASFA, bà Mary Delahunty
Sự khác biệt cũng xuất hiện giữa các vùng:
- Các thị trấn khai thác khoáng sản như Newcastle có mức trung bình cao (~199,000 đô la) vì mức lương tốt.
- Những vùng ven biển nghỉ dưỡng như Victor Harbor (Nam Úc) cũng có mức cao, do nhiều người nghỉ hưu mang theo khoản tiết kiệm lớn.
- Ngược lại, các thành phố trẻ như Darwin thường có mức thấp hơn do người lao động chưa tích lũy đủ lâu.
Những thay đổi sắp tới trong hệ thống hưu bổng
Chính phủ Liên bang đang xem xét đưa khoản hưu bổng vào kỳ nghỉ sinh con có lương, nhằm thu hẹp khoảng cách giới trong tiết kiệm hưu.
Tổng trưởng Ngân khố Jim Chalmers cũng đã công bố một số cải cách tài chính:
- Bỏ thuế trên lợi nhuận vốn chưa thực hiện, nhằm khuyến khích ủng hộ cải cách.
- Tăng mức giảm thuế hưu bổng cho người thu nhập thấp từ 500 lên 810 đô la, đồng thời mở rộng điều kiện hưởng lợi cho người kiếm dưới 45,000 đô la mỗi năm (thay vì 37,000 đô la như trước).
Làm gì nếu bạn lo lắng về khoản hưu bổng của mình?
Bà Delahunty khuyên người lao động nên chủ động kiểm tra và quản lý quỹ hưu bổng càng sớm càng tốt:
- Hợp nhất các tài khoản trùng lặp để giảm phí quản lý.
- Đóng thêm tiền đều đặn – dù chỉ 20 đô mỗi tuần trong độ tuổi 20 - cũng có thể giúp bạn có hàng chục ngàn đô la bổ sung khi nghỉ hưu, nhờ lãi kép.
“Đừng chờ tới khi 50 tuổi mới nghĩ đến hưu trí,” bà nói.“Càng bắt đầu sớm, tương lai của bạn càng vững vàng.”
Đồng hành cùng chúng tôi tại SBS Vietnamese Facebook & SBS Vietnamese Instagram, và cập nhật tin tức ở sbs.com.au/vietnamese
