Quốc hội thứ 47 của Úc là cơ chế có nền tảng văn hóa đa dạng nhất, thế nhưng tỷ lệ đại diện của những người không phải là người Âu Châu hoặc Thổ Dân vẫn còn thấp. Một báo cáo mới của Viện Nghiên cứu Hiệp hội Scanlon đã xác định những rào cản, mà cộng đồng di cư gặp phải khi tham gia chính trị và đang kêu gọi có nhiều đại diện hơn.
Năm 22 tuổi, Anthony Trần trở thành thị trưởng trẻ nhất được bầu chọn trong lịch sử của Maribyrnong.
Vùng ngoại ô nội thành ở Melbourne có phong cách sống đa dạng, với dân số người Việt đông đúc.
Anh ấy nói rằng, hành trình trở thành ủy viên hội đồng, được thúc đẩy bởi quyết tâm mong muốn làm điều gì đó cho cộng đồng địa phương của mình.
“Trước đây, tôi chưa bao giờ thực sự thấy bất kỳ ai đại diện cho mình theo bất kỳ cách nào, đặc biệt là không phải về mặt sắc tộc".
"Thực ra, nó bị chi phối bởi một nhóm số ít về mặt nhân khẩu học và đối với tôi, điều đó không đại diện cho những gì thực sự là nước Úc".
"Quốc gia nầy thường được gọi là nơi tập trung các nền văn hóa, nhưng chúng tôi không thấy bất kỳ nền văn hóa nào, được đại diện trên sân khấu chính trị nếu có, thì đó là mức tối thiểu”, Anthony Trần.
Thế nhưng không phải là không có rào cản của nó.
“Tôi không nghĩ đây là phần lớn mọi người vấn đề về việc mình là người Úc đủ rồi".
"Đó là một cú sốc đối với tôi, bởi vì tôi sinh ra ở đây và tôi học trung học ngay gần nhà tôi, vì vậy, đó là một chút sốc”, Anthony Trần.
Cho đến khi trở thành nghị viên hội đồng thành phố Footscray, nơi có 41,6% dân số sinh ra là người sinh ra ở hải ngoại, anh chưa bao giờ phải đối mặt với những câu hỏi về danh tính của mình.
“Ở Footscray thuộc thành phố Maribyrnong, nơi có 78% cư dân có cha mẹ sinh ra ở nước ngoài".
"Đối với tôi thật là một cú sốc, khi vẫn còn những người có tâm lý đó".
"Với một số người, nhưng nó chỉ cho thấy với tôi rằng vẫn còn nhiều việc phải làm”, Anthony Trần.
Được biết Quốc hội thứ 47 của Úc, là nơi có nền văn hóa đa dạng nhất.
Thế nhưng ngay cả như vậy, số lượng người không phải là người Âu châu hoặc người bản địa, được đại diện là rất thấp.
Tỷ lệ nghị sĩ liên bang có nguồn gốc không phải Âu Châu hoặc Bản địa là 10%, so với 21% người Úc trong dân số nói chung, có nguồn gốc không phải Âu Châu, dựa trên dữ liệu Điều tra dân số năm 2016.
“Tại Úc, chúng tôi được coi là một xã hội rất đa văn hóa và chúng tôi nói rằng, chủ nghĩa đa văn hóa là một phần của cấu trúc của mọi thứ mà chúng tôi hoạt động, nhưng khi nói đến chính trị và các cơ cấu quyền lực, điều đó rất hiếm khi được phản ảnh về số lượng, về loại ý tưởng được đưa ra, bởi các nhà lãnh đạo của chúng tôi”, Caroline Zielinski.
Trong khi đó bà Caroline Zielinski là một ký giả và là tác giả một báo cáo mới của Viện Nghiên cứu Hiệp hội Scanlon, có tựa đề, 'Bạn không thể là điều bạn không thể thấy'.
Bà nói rằng những người từ các cộng đồng di cư phải đối mặt với một số rào cản, khi tham gia hệ thống chính trị, bao gồm ngôn ngữ, giáo dục, thiếu mạng lưới chuyên nghiệp và nguồn lực.
"Ý tôi là, các đảng phái chính trị bắt đầu chọn từ những người tham gia có lẽ vào những năm sau trung học, hoặc ở trường đại học do đã có câu lạc bộ Lao động trẻ, trẻ Tự do, rồi trẻ Xanh".
"Các đảng phái chính trị có cảm tưởng rằng bạn tham gia vào đó chỉ để kiếm tiền, vì vậy bạn làm việc chăm chỉ, bạn tham gia vào hệ thống và được biết đến".
"Sau đó bạn tiến lên qua các cấp bậc, rồi cuối cùng bạn trở thành nhân viên cho một chính trị gia, cuối cùng có lẽ bạn sẽ được khen thưởng khi trở thành một ứng cử viên đã được chọn trước”, Caroline Zielinski.
"Đó là những người trẻ tuổi, những người đang tham gia nhiều hơn vào chính trị và quan trọng hơn là trở nên có nhiều thông tin hơn về các chính sách khác nhau, cùng những điều khác biệt ảnh hưởng đến họ và tương lai của họ”, Anthony Trần.
Khi bắt đầu biên soạn báo cáo, bà Caroline cho biết bản thân bà cũng rất ngạc nhiên, bởi sự phức tạp của hệ thống chính trị của Úc, đặc biệt là ở cấp bậc thấp nhất.
“Bạn không biết rằng hệ thống kiểu đó đang tồn tại, thì rất khó để bạn tham gia vào chính trị".
"Đặc biệt là một người lớn lên trong một gia đình nhập cư, tôi không có quyền truy cập vào tất cả những kiến thức và hiểu biết về cách thức hoạt động của hệ thống này".
"Chúng tôi giả định rằng trong một nền dân chủ, bạn chỉ có thể đứng lên và được lựa chọn, hoặc tham gia vào hệ thống chính trị, cho dù đó là một ứng cử viên hay thậm chí trước đó theo vô số cách khác, với tư cách là một cử tri hoặc một người nào đó quan tâm đến nó".
"Bạn cứ cho rằng mình có quyền truy cập, nhưng nó thực sự không dễ dàng như vậy”, Caroline Zielinski.
Trong khi đó bà Tharini Rouwette là giám đốc điều hành của Trung tâm Tham gia Chính trị Đa Văn hóa, Đọc viết và Lãnh đạo.
Bà phát triển các cuộc hội thảo, nhằm cải thiện và gia tăng số lượng người Úc đa văn hóa trong chính trị.
“Có sự hiểu biết rất kém về hệ thống của Úc, thậm chí chúng tôi còn nhận thấy, ngay cả khi các đảng chính trị lựa chọn các ứng cử viên sắc tộc để tranh cử dưới ngọn cờ của họ, ngay cả những ứng viên đó cũng hiểu rất kém về hệ thống".
"Họ chỉ được các đảng phái chính trị sử dụng, cho các mục đích tượng trưng mà thôi”, Tharini Rouwette.
Bà nói rằng muốn chấm dứt những chuyện này, thông qua giáo dục và nâng cao nhận thức với công chúng để giúp họ hiểu, để họ có thể đưa ra quyết định sáng suốt hơn.
Trong khi đó Tiến sĩ Geoff Robinson là một giảng viên cao cấp về chính trị tại Đại học Deakin nói rằng, rất khó để mọi người gia nhập vào hệ thống đảng, trừ khi nó đến từ cấp trên xuống dưới.
“Trong phúc trình, là những bi kịch về việc lựa chọn trước bà Kristina Kenneally cho một ghế Lao động an toàn ở New South Wales, có thể đã khuyến khích đảng Lao động ở tiểu bang nầy tiến tới việc tán thành, ít nhất là một số ứng cử viên không phải là người Anglo vào những chiếc ghế có thể giành được, nhưng tôi nghĩ vẫn rất khó để họ gia nhập vào".
"Vì vậy, vấn đề phụ thuộc rất nhiều vào sự bảo trợ của các nhà môi giới quyền lực ưu tú, những người có lẽ vẫn rất có xu hướng được rút ra từ nền tảng Anglo-Saxon truyền thống”, Geoff Robinson.
Qua việc nói chuyện với những nhân vật quan trọng như bà Rouwette và Tiến sĩ Robinson, tác giả báo cáo là bà Caroline Zielinski phát triển một loạt các khuyến nghị, để giải quyết những rào cản này.
“Giáo dục là điều cần thiết, vì vậy chúng ta cần tiếp tục khuyến khích khả năng đọc viết và hiểu tiếng Anh".
"Trường học, tổ chức cộng đồng và các chương trình cộng đồng, đóng một vai trò không thể thiếu trong việc nâng cao, hiểu rõ và giảm bớt thông tin sai lệch".
"Chúng ta cần thừa nhận rằng, mọi người lấy thông tin của họ từ tất cả các loại phương tiện".
"Truyền thông xã hội đóng một vai trò quan trọng, trong cách mọi người tiếp nhận thông tin".
"Chúng ta cần giáo dục mọi người và trở nên phê phán một chút, về cách họ tương tác với truyền thông và cách họ hiểu về chính trị nhắn tin".
"Chúng tôi cũng cần yêu cầu chính phủ cam kết, có những phúc trình phi đảng phái vì sự đa dạng văn hóa”, Caroline Zielinski.
Bà nói, đó là một nhiệm vụ rất phức tạp.
“Càng có nhiều sự đa dạng ở một quốc gia, bạn càng phải đầu tư và suy nghĩ về các cách để truyền đạt các sắc thái".
"Tôi nghĩ để thực sự là đa văn hóa, bạn thực sự cần đầu tư vào việc giao tiếp theo về cách thức, để làm cho mọi người cùng hoàn cảnh và bối cảnh lịch sử vẫn được xác nhận".
"Bạn không thể chỉ tiếp cận với nó, hiện tại bạn đang ở Úc, do đó bạn phải hòa nhập".
"Bạn phải làm những điều như vậy và chúng tôi còn đi xa hơn thế nữa”, Caroline Zielinski.
Trở lại với Nghị viên Hội đồng Thành phố là anh Anthony Trần nói rằng, tuổi trẻ và nền tảng văn hóa là những điểm đáng nói, nhưng anh ấy hy vọng sẽ đạt được điểm, mà chúng sẽ không như vậy.
“Vì vậy trong sự kiện đó, mọi người chỉ bị sốc vì họ chưa từng thấy điều đó trước đây, mặc dù đó phải là một điều thường xuyên".
"Cùng một lý do như vậy khiến mọi người bị sốc, vì gần đây Thủ tướng mới của Vương quốc Anh là là người gốc Ấn Độ".
"Theo tôi, lẽ ra phải là đại diện cho đất nước vào thời điểm đó và đối với chúng tôi, có những người trẻ tuổi là đại diện cho xã hội của Úc hiện đại".
"Đó là những người trẻ tuổi, những người đang tham gia nhiều hơn vào chính trị và quan trọng hơn là trở nên có nhiều thông tin hơn về các chính sách khác nhau, cùng những điều khác biệt ảnh hưởng đến họ và tương lai của họ”, Anthony Trần.
