这听起来似乎不太可能，但阿什（Ash，化名）曾同时做过七份工作，其中四份是全职工作。
她是澳大利亚软件行业里的一员，过去的五年里，她一直在做多份工作，每天工作曾长达20个小时，每周工作七天。
当她同时兼顾五份工作时，异常忙碌：凌晨四点起床，立即查看邮件；快速沐浴后，她在办公桌前吃了早餐，开始第一份工作，直到早上八点半；随后她前往办公室，开始朝九晚五的政府工作，午休时间则在大厅或车里工作。
“我总是随身携带电脑和硬件设备，所以我会在午餐时间处理其他会议，”她说。
她回家途中会挤出时间参加更多会议，随后与伴侣（同样在职）和孩子们共进晚餐。饭后她继续工作至凌晨1点，睡三小时后起床，然后又是重复的一天。
“有时我彻夜不眠，或连续工作48小时后睡七小时，”阿什说，她大约每20分钟切换一次任务。
她表示，如果速度够快，工作高效，就有时间做其他事情，“它不像客服角色，你需要不停沟通”。
“随着人工智能的引入，这确实帮了大忙。”
阿什说，她在最忙的一年里赚了50万澳元。
The Feed查看了她这段时间的银行对账单和付款发票，显示两周内有七个不同的收入来源。
阿什说，她的目标是支持家庭。现在的她做两份全职工作，“我不会一直这样做下去，我想要的只是让孩子们顺利完成学业”。
阿什是“过度就业（overemployed）”群体中的一员。
More than half a million people have joined an online community discussing the 'overemployed' lifestyle. Source: SBS
“做多份工作，实现财务自由”
有超过50万人加入了Reddit的一个在线论坛，专门讨论不为人知从事多份全职工作。它的标语是：“做多份工作，实现财务自由。”
网友们称自己是“过度就业”人士。这是对当代“兼职”的诠释，远程工作现在能够让人们同时做多份工作，而不是在下班后再工作。
这个社区的网友们（包括澳大利亚人）交换职业建议和避免被发现的技巧。他们还讲述职业倦怠，以及被雇主发现后被解雇的经历。
那些接受采访的人强调，希望匿名，以避免来自过去和现在雇主的强烈反应。
在多家公司同时工作、被发现后遭到解雇的事情并不罕见。
一位名叫“杰斯（Jess）”的澳大利亚人说，他是一名工程师，曾同时做四份全职工作将收入翻倍。对他来说，这关乎额外收入，以及他所认为的对现有体系的反抗。
“我一直确保自己工作有优质产出，并不是懈怠、混日子，直到被雇主发现和解雇，”他接受The Feed采访时表示，“CEO们都有多份工作，同时运营多项业务……为什么我们必须遵循CEO们制定的规则？”
墨尔本大学名誉教授马克•伍登（Mark Wooden）是研究劳动力市场的权威专家。他指出，大多数雇主仍然希望全职员工专职为一家公司工作。
他表示：“他们对员工从事其他工作感到非常不安，因为……他们会认为，这通常意味着第一份工作的效率会下降。”
而杰斯认为，传统的企业理念，比如对单一公司的忠诚，已经过时了。
他说：“大多数在办公室里做白领工作的人，大部分时间都在做无用功，比如开会。”
他认为，用少于40小时的时间完成工作，同时保持相同的生产力，作为自由职业者，应该能够做到这一点。然而，他也承认，多任务处理有时会很困难。
虽然兼顾多份全职办公室工作似乎不太寻常，但在许多行业，比如行政服务、农业和食品服务等行业，兼职、临时工、季节工和零工同时做多份工作更为常见。
澳大利亚统计局的数据显示，今年3月，6.5%的就业人口拥有多份工作。自2022年12月以来，这一比例一直保持在历史最高水平，尽管与过去三十年相比仅有小幅增长（低于2%）。
Reddit社区对“过度就业”的用法与经济学家传统定义有所不同。
伍登表示，过度就业通常指的是“考虑到自己的收入之后，工作时间仍然超出个人意愿的情况”。
一些人表示，他们从事两份或者更多工作是为了买房和生计，除了努力工作赚取更多收入，别无他法。
有什么影响？
长时间工作对健康的影响不容忽视。
随着越来越多的人呼吁澳大利亚实行每周四天工作制，“过度就业”群体的工作时间与长期的工作趋势相反。
伍登表示，过去25年里，每周工作时间很长的就业人口比例逐渐下降。
他指出，2025年6月，只有略高于10%的就业人口表示，他们通常每周工作50小时或更长时间；而在2001年，这一比例超过18%。
蒙纳士大学的健康经济学家、副教授尼科尔·布莱克（Nicole Black）分析了有关生活成本压力对健康影响的研究。
她说：“我们认为工作和生产力很重要，维持生计很重要，但如果我们过度地投入工作时间，往往会对健康产生负面影响。”
“大量研究表明，工作时间长与健康状况不佳有关。”
“……如果你花更多的时间在工作上，那么花在健康上的时间就更少了。”
阿什说，她当时同时做多份工作，对孩子带来影响。
杰斯说，现在他要休息一下了，个人生活中出现了很多连锁反应，面对许多额外压力，感到筋疲力尽，不想再回到以前那种状态了。
伍登说，过度就业对心理健康的影响可能和就业不足的影响一样严重。
从事多份全职工作是否合法？
从事多份全职工作是否合法？根据就业律师丹尼·金（Danny King）的说法，这取决于你的个人雇用合同。
“你必须小心，它没有排他性的义务。在许多合同中，你会看到你不能有任何其他工作，无论是付费还是其他方式。”
员工还必须履行自己的义务，避免工作表现不佳。
丹尼说，虽然从技术上讲，雇主可以就利润损失采取法律行动，但现实中，对企业来说，诉讼通常过于昂贵和困难。
阿什和杰斯都声称，他们从未违反过雇用合同条款，也没有同时为竞争对手公司工作。
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