本月起，澳洲政府带薪育儿假延长至26周。对华人新手父母来说，除假期变长外，他们还面临哪些困难？又需要哪些支持？（点击播客，收听详情）
从7月1日起，澳洲政府带薪育儿假延长至26周，也就是六个月。符合条件的新手父母可以共享这一假期。
对很多家庭来说，这当然是一个重要进展。但西悉尼大学的余英华博士指出，父母需要的不只是休假。
在假期结束后，托育费用、是否足够灵活的工作制度、母亲重返职场的难度，以及移民家庭可能面对的语言、签证和支持网络不足等问题，仍然会继续影响很多家庭。
相比一些本地家庭可能有祖辈、社区和人际网络协助，华人新手父母可依赖的支持网络可能更有限。
尤其是在孩子出生后的早期适应阶段，如果缺少身边亲友的实际帮助，育儿压力往往会更加集中地落在父母，特别是母亲身上。
对于华人新手妈妈来说，她们可能同时面对个人职业发展，以及传统文化中对“好母亲”角色期待之间的双重压力。
余博士同时提到，虽然澳洲很多雇主已经理解父亲参与新生儿照护的重要性，但社会仍需要进一步鼓励父亲承担更多育儿责任。
如果政府能够推动类似“父亲带娃日”这样的倡议，也有助于提高社会对父亲承担照护责任的认可。
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