本期新闻要点：
- 澳洲各大城市中位年龄出炉 哪座城市最年轻？
- 澳移民人才未被充分利用 加快认证改革呼声高；
- 新报告：监管担忧与人才短缺阻碍澳企推进AI。
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SBS 新闻快报
澳洲各大城市中位年龄出炉 哪座城市最年轻？
根据澳大利亚统计局（ABS）于周四（8月28日）发布的数据，在2024年，霍巴特取代阿德莱德成为澳大利亚年龄最大的首府城市。
澳统计局人口统计负责人特里西娅·切斯特（Tricia Chester）表示：“霍巴特的中位年龄为39.3岁，略长于阿德莱德的39.2岁，这是自2020年以来两地首次排名呼唤。达尔文仍是最年轻的首府城市，中位年龄为34.8岁。”
再来看看其他首府城市：珀斯，中位年龄为39.3岁；悉尼，中位年龄为36.8岁；墨尔本，中位年龄为36.６岁；布里斯班，中位年龄为36.４岁；堪培拉，中位年龄为35.7岁。
总体来说，澳大利亚首府城市的中位年龄为36.9岁，这低于澳大利亚其他地区的42.0岁。
新数据还揭晓澳大利亚除首府城市外其他地区的年龄中位数。
切斯特指出：“澳大利亚人口最为老龄化的地区往往是沿海退休圣地。新南威尔士州海岸的Tea Gardens – Hawks Nest地区的人口中位年龄为66.5岁，居全国之首。”
“这一年龄是首都领地的阿克顿（Acton）地区的三倍多。阿克顿是澳大利亚国立大学的所在地，中位年龄为21.1岁，是全国最年轻的地区。”
从各州情况看，在多个州，在首府城市大都会地区，年轻群体所占的比例，相较于其他地区更为之高，这反映了年轻群体为了教育和工作而搬到首府城市大都会地区的情况。
全澳各地的性别比例也存在显著差异。霍巴特和阿德莱德不仅是中位年龄最大，而且也是女性人数远多于男性的首府城市。
切斯特说：“我们最年轻的首府城市达尔文，是唯一一个男性多于女性的首府城市。”
在布里斯班的瓦科尔（Wacol）地区，男性人数远超女性人数，当地设有多个男性惩教中心。这里每100名女性对应290.1名男性。
相反，在悉尼的伍拉拉（Woollahra）地区，女性人数远超男性，男性与女性的比例为 80:100。
澳大利亚移民人才未被充分利用 加快认证体系改革呼声高
新的经济模型显示，如果让技能未被充分使用的移民能够从事其受监管职业，可能会令他们的年均生产力提升42,580澳元，从而推动澳大利亚驶入“生产力快车道”。
受激活澳大利亚技能（Activate Australia’s Skills）运动委托进行的一项新建模还显示，此举将促进长期技能短缺的行业增加技能人才，使多达2万名教师、5万名工程师、1.6万名护士、5000名心理学家和1320名电工迅速投入工作岗位。
研究表明，澳大利亚有三分之一的职业存在短缺，其中三分之二属于受监管或半受监管的职业。
尽管长期存在技能人才短缺，但澳大利亚约有25.3万名持有受监管职业资格的永久移民，仍在从事低于其技能水平的工作。
利用这一尚未被充分挖掘的劳动力的技能，将会大大减少关键服务和一些行业技能人员的短缺。
该运动由国际定居服务组织（Settlement Services International）牵头发起，该机构首席执行官维奥莱特·鲁梅里奥伊蒂斯（Violet Roumeliotis）表示：“这进一步证明，如果我们让海外技能识别系统更高效、更公平，所有澳大利亚人都能从中获益。”
“我们未来亟需技能人才，以应对有停滞不前的生产力、照顾老龄化的人口、完成能源转型并保持社会健康。”
“通过修复海外技能和资格认证的体系，我们可以让澳大利亚驶入生产力提升的快车道，”鲁梅里奥伊蒂斯表示。
该一活动得到了100多个企业、工会、社区机构和民间社会组织的支持。
新报告：监管担忧与人才短缺阻碍澳企推进人工智能
科技巨头亚马逊的一份新报告指出，由于对人工智能（AI）相关监管的担忧以及行业内缺乏技术专业人才，澳大利亚的大型企业正在推迟实施人工智能技术。
该报告基于对2000多名高管和个人的调查，发现超过半数的澳大利亚企业已经在使用人工智能，但大多数仅处于基础应用层面。
亚马逊认为，任何人工智能监管都必须支持创新，而企业希望相关监管既合乎伦理规范，又便于遵循。
澳大利亚联邦政府将人工智能视为澳大利亚未来的关键，但到目前仅出台了自愿使用人工智能的指南。
针对强制性保护措施的公众咨询，政府尚未作出回应。
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