childhood education AAP) Source: AAP
SBS记者秋实
根据维州儿童委员会的最新年度报告，在过去一年中，幼托机构中涉及暴力、虐待和性不当行为的举报明显增加，同比上升了百分之三十二，其中性犯罪相关的指控增至二十七宗。在今年 7月墨尔本爆出严重的幼儿性侵案之后，维州政府随即启动了一系列快速儿童安全审查。就在十一月中旬，维州议会围绕儿童安全陆续推进多项立法，其中包括通过设立独立的幼儿监管机构的法案。据此，我采访了幼教从业者 Vivian Huang，有关在事件发生后行业工作环境的新变化。接下来请您收听采访。从我们当时那个事件发生到现在的这个五个多月来，你有没有观察到行业的这个日常节奏？有没有什么变化啊？
幼教从业者 Vivian Huang
日常的节奏其实没有什么太大的变化，也其实也没有家长来问过我们这些事情。可能变化大的是在我们就是怎么说呢，我们工作的环境啊，政策啊，什么东西其实是有变化的。那这几个月你观察到比较明显的调整是什么因为这个事情其实是触及到电子设备，所以其实电子设备相关的政策其实是改变最大的。除了本身自己幼儿园的这个电子设备可以使用之外，其他所有的电子设备其实是不可以用的。如果你是工作上的设备，你是需要填一个表格，然后写一个声明，就类似于你不会把这个电子设备拿它来做其他的用，只是拿来做一些记录。然后这是最主要的一个变化。其次就是可能所有的访客、家长都需要，就是把那个电子设备放到自己的包里或者是口袋里。如果是从我们个人使用电子设备上来说，首先其实我们是禁掉了所有私人设备，就包括那个智能手表也是不可以用的。但凡有一点点可以，与就是网络连接的设备都不可以用，包括其实像那个眼镜，如果你的眼镜是那种智能眼镜，也是不可以用的。所以就有点类似于像是，嗯，禁止所有一切私人的设备，不管是什么东西也好，只有本身 CC 的那个电子设备可以使用。
SBS记者秋实
那我们说到这个电子设备，是指说所有的幼教老师在进入这个机构之前，是有相关人员来检查统一回收，还是说现在目前还是一个靠自觉？
幼教从业者 Vivian Huang
因为我们是相当于签了一个，就是一个文件，其实是有法律效力的。如果你明知道你不可以，就是为之，但是你还为之的话，你就相当于你在违法。因为我们的文件上面是有法律条款，然后有明确的，就是说不能使用私人电子设备在教室里面，不能使用，就是私人设备登录。呃，那个我们平时用的那个叫软件，就是，就是小朋友的那个一些日常啊，就是关于所有小朋友的东西的那个软件是不可以用私人设备登录的，同时也不能够在工作以外的时间登录。所以其实就是你签了那个签了字就相当于你其实已经知道你这么做你是违法，如果你还违法的话，那你就要负相应的法律责任。所以这个你说是靠自觉，确实是自觉，但是是有法律约束的。
SBS记者秋实
这件事情发生之后，因为一定是很多家长都会关心这件事情。五个月多的时间以来，你有观察到，像家长和老师之间的沟通有没有什么变化呢？
幼教从业者 Vivian Huang
嗯，其实不太会。我可能因为，因为我们本身公司的，就是我们幼儿园的工作相对来说是比较到位的。其实我们对于，这个事情敏感度比较高，我们从很久以前就开始为了避嫌，就已经不让异性的老师来帮小朋友换尿布，我们很早就开始了。所以相对来说，可能就是避免了这样的麻烦。虽然其实我们有时候会觉得说不应该有歧视，但是可能我们公司就是确实是为了避嫌，就，就不太鼓励男的老师来做这个事情，因为这个确实也比较敏感，而且有些家长也比较介意。我们不是说不招男老师，也不是说没有男实习生，其实我们一直都有，但是其实我们可能会反复的跟员工也好，实习生也好，强调就是你和小朋友之间不应该有就是不适合的肢体接触。如果小朋友对你不信任，不听就是不想听你的话，我觉得这是完全可以理解的，就是他们不听你话没有关系，让那些比较熟悉小朋友的老师来。你，你，你没，你没有必要去为了让小朋友听你话，然后有一些不必要的麻烦。其实包括女老师也是了，就是如果小朋友，比如说他不愿意让你碰他，他不愿意让你给他换尿布，什么换衣服之类的，那你就不用换，没有关系的，就是让小朋友信任的人来做这件事情。如果小朋友就是一直不愿意换，我们可以告诉家长，就是没有必要让小朋友对你产生抵触情绪，而且也没有必要为了，呃，只是换一个尿布而已，与小朋友发生一些不愉快的摩擦，然后有一些嗯，不太可以解释的一些，就是一些场景吧。就是我觉得毕竟就是这个，这个工作我们还是相对来说，还是要比较注意一点。
SBS记者秋实
嗯，那我们刚才提到关于男老师的这个问题。这件事情发生之后，男老师的这个入职情况，以及说男老师本来在这个幼教行业就算是比较少的这个性别嘛。然后其实之前也是好像有争论过，说男老师不太容易进入到幼教行业里。那你有观察到男老师在入职和在幼教系统里面的现状有没有什么变化吗？
幼教从业者 Vivian Huang
嗯，之前的话，其实相对来说，本身男性入行幼教其实就比较少，可能是以长久以来就是偏见也好，刻板印象也好，大家都普遍认为女生更就是更能承担照顾者的一个，就是职责。呃，所以其实尤其是在幼教行业，就是男性的员工真的就比较少。然后这件事情发生之后，然后可能大家就是管理层也好，其实对于男老师、男实习生就是多多少少可能就又偏见又多了一点吧。因为这个事情我们不能说，你，呃，发生在男性的幼教身上，然后我们就要一棒子打死所有的男幼教。本身这个行业男幼教就少，发生这个事情之后，大家可能就更加敏感，所以其实肯定是有影响的。
SBS记者秋实
那在这段时间内，你有没有观察到幼教老师以及家长方面对于这个风险管理意识的加强，或者说有没有什么变化？
幼教从业者 Vivian Huang
嗯，首先我们就是在被迫上面，其实我们在给小朋友拍照也好，上传照片也好，我们上传照片是有数量限制的。呃，每个公司可能不一样，比如说给小朋友写一个故事，最多只能上传十张照片，就是以前可能能传多少传多少，没有任何的限制。然后包括现在我们 iPad 上面保留照片只能保留当月，以前我们可能会保留一年嘛。然后事情发生之后只能保留当月。然后其次就是，呃，如果不被授权的那个软件是不可以随便，就是不可用，因为这可能涉及到小孩的隐私。然后所有的我们所有的那个文件全部都重新，呃，有些家长授权我们可以在社交媒体上公布这个小朋友的照片，但是我们都是全部都进行了，就是表格的一个更新，就是这个东西就是在政策出来之后，然后我们重新制定了一个授权书一样啊，家长重新签字。其次家长的话就是从自身角度，他们可能想能够分享到小朋友更多的照片，但是可能他们也知道这个事情就是发生嘛，所以他们可以，他们可以理解。
