新財政年度即將開始，代表一系列新政策生效。由 7 月 1 日起，澳洲人在工資、稅務、退休金、產假，以至生活開支方面，有多項改變。
每年 7 月通常是法規和政策更新時間。今年的變動，將直接影響上班一族的收入、退休儲蓄、家庭預算及企業營運。
以下是數項已確認的重要改動：
數百萬打工仔加薪
數百萬受最低裁定待遇薪酬 (minimum award wage) 保障的打工仔，將因公平工作署 (Fair Work Commission) 早前批准的最低工資，加薪 4.75%。
全國最低工資將上調至每小時 26.44 元，按每周 38 小時計算，即稅前每周 1,004.9 元。
新工資由 7 月 1 日或之後，首個完整出糧周期起生效，預計約 280 萬名屬於最低裁定待遇薪酬範圍內的僱員，以及領取最低工資的打工仔受惠。
僱主須同步支付退休金
另一項重大改動是正式推行「出糧日退休金」(payday super)。7 月 1 日起，僱主必須在支付薪金時，同步繳交僱員公積金供款 ，不再如以往每季支付一次。
這項改革旨在減少拖欠公積金問題，方便僱員追蹤退休儲蓄。澳洲退休公積金協會 (Association of Superannuation Funds of Australia) 政策主管科瓦爾 (James Koval) 表示，這項改革將影響約 1,900 萬名擁有公積金帳戶的澳洲人。
更頻密供款，可透過複式效應增加退休儲蓄，尤其有利年輕上班族。
同時，公積金稅前供款上限 (concessional cap)，亦會由 30,000 元增至 32,500 元。
稅務、退休金及政府補助調整
7 月 1 日起，多項稅務設定及政府補助門檻亦會更新：
- 最低邊際稅率下調：年收入 18,201 至 45,000 元所屬稅階，稅率由 16% 降至 15%。
- Medicare 附加稅門檻提高：單身人士由 105,000 元起計；家庭由 210,000 元起。
- 退休金非稅前供款上限 (non-concessional cap)：由 120,000 元升至 130,000 元。
- 轉帳結餘上限 (transfer balance cap)：由 200 萬增至 210 萬元。
部份 Centrelink 補助金額及資產門檻亦會按通脹調整，包括家庭福利金 (Family Tax Benefit)、長者退休金及傷殘津貼。
帶薪育兒假增加
7 月 1 日起出生或領養子女家庭，可享有更長的政府資助有薪產假。有薪產假由 120 日增加至 130 日，相當於 26 個工作周；伴侶陪產假亦由 15 日增至 20 日。
這是政府分階段擴展產假的一部份，目標是提升家庭照顧彈性及鼓勵勞動市場參與。
防詐騙短訊新規定
為打擊假冒詐騙短訊，企業日後使用品牌發訊名稱 (sender ID) 時，必須完成註冊。未註冊品牌名稱發出的短訊，將可能與官方訊息分開顯示，減低市民誤信騙徒機會。
其他全國新措施
- 海鮮產品必須提供更清晰原產地資訊；
- 澳洲證券及投資管理局 (Australian Securities and Investments Commission/ASIC) 商業及公司註冊費上調；
- 合資格小型企業可繼續享有 20,000 元即時資產扣稅優惠；
- 電費斷供前，消費者將獲得更強保障，最低欠款門檻提高。
各州及領地新安排
新州
逐步推行強制廚餘及園林廢物回收 (FOGO)，初期先針對大型廢物產生者。
維州
租客可使用「可攜式租金」按金制度，方便搬屋時轉移按金；電費參考價格亦會下調。
昆州
新增兒童安全匯報要求，加強針對高風險電動單車及電動滑板車行為的新規例。
西澳
擴大容器回收退款計劃，推出燃油補助措施。
南澳
長者卡 (Seniors Card) 申請資格放寬，不再受工作時數限制。
首都領地及塔州
更新印花稅及首次置業安排。
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