“在知識經濟時代的職場，合作才是硬道理”

“開放式的辦公環境可能對員工的心理安全感會有負面影響。”南澳大學商學院人力資源管理副教授鄭少梅說。

Source: AAP (Joe Giddens)

開放式的辦公環境到底是提高了員工之間的交流效率，增加了生產率，還是由於太多噪音而讓人無法集中精力工作，併給員工帶來不必要的精神壓力呢？

BBC曾報道，很多公司都在積極擁抱開放式辦公室，比如全美約有70%的辦公室寀用這種模式。而在多數情況下，只有很少的企業重新啟用傳統的封閉式辦公室。但研究表明，開放式辦公室的生產力會降低15%，不僅很難集中注意力，患病的風險也會增加一倍，種種不利因素都令開放式辦公室面臨越髮嚴重的衝擊。

來自南澳大學商學院人力資源管理副教授鄭少梅說，她所在的研究中心也在做相關的研究，髮現開放式的辦公環境可能對員工的心理安全感會有負面影響。她指出，一些調查表明，全澳有四分之一的人有精神健康方面的問題，而開放式的辦公方式也是造成上班族精神壓力太大的隱患之一。

鄭博士認為，在知識經濟時代的職場，合作才是硬道理。不管是員工之間還是上下級之間，更多的是要互相尊重、信任和理解。工業時代那種上級管理下級的方式已經不再適用。如果不進行調整，那麼整個社會都在付出高昂的精神健康的代價。

（請聽報道）

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