研究這些高層對未來 6 個月他們最關注的挑戰和機遇。
研究結果發現，這些公司的高層最關注的，是「吸引和挽留技術人才」這一項，有接近 8 成的受訪者都選擇了這個選項。
至於第二個最受關注的選項，是「更廣泛勞動力市場的制約」；第三是「應對 IT/網絡風險」，兩者均有逾 5 成的人選擇。
究竟技術人才短缺有多嚴重，專家又提出什麼對策？請收聽溫楚良以下這節報道。
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