求職面試時，應否帶凍咖啡？
一名在美國的招聘人員，在社交媒體 TikTok 上發表影片，她在影片中表示，遇到有 Z 世代求職者，拿著凍咖啡來參加面試。
她認為從招聘者角度，求職者拿著咖啡出席面試，令人覺得工作面試像是當天要處理的雜項之一。
這種做法，在她看起來有點太隨意，建議求職者應在與僱主見面前或之後，才喝完手上的飲料。
她的影片引起網民熱烈討論，有人認同在求職面試時帶凍飲，是不專業及過於隨意的表現。
亦有人認為，單憑一杯咖啡判斷求職者是否專業，是一種過時而且武斷的做法。有網民留言：「難道你希望我的一整天，圍繞著這場 30 分鐘的會面嗎？」
亦有人留言：「身為千禧世代，可以不要再遵守嬰兒潮世代和 X 世代，強加給我們的奇怪規則嗎？面試已經夠令人緊張了。」
發布影片的招聘人士，其後在 LinkedIn 開玩笑表示，自己意外地引發一場全國性爭論，留言區更變成「戰場」。
其後澄清，自己從來沒有說過，帶咖啡表示求職者不好，只是單純希望大家更集中在面試上。
職涯教練斯萊德-西蒙斯 (Amy Slade-Symons) 從事職涯指導約 10 年，之前亦曾在人才招聘及人力資源行業工作超過 10 年。
她接受 SBS 新聞訪問時表示，如果是她自己，不會帶咖啡去求職面試，但只要求職者準時到達，她認為帶咖啡面試也不應該是大問題。
她也指出，招聘不同的專業人士，可能有不同的個人取向，因此自己不能代表所有招聘人員。
她認為如果求職者能夠留下良好印象，如展現自己技能、經驗、應徵理由，以及能夠為公司帶來貢獻，這些因素的重要性，會遠超過其他細節。
不過，她不建議在面試時帶咖啡，即使覺得這規矩有點奇怪，也不值得冒險。她指應讓對方把注意力放在面試對話，包括求職者技能、經驗，以及是否適合這份工作。
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